Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Patientenaufnahme und koordiniere den reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: TUM Klinikum Rechts der Isar, zentral in München gelegen.
- Vorteile: EGYM-Wellpass, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Sport- und Kulturangebote.
- Weitere Informationen: Hohe soziale Kompetenz und Freude an patientenorientierter Arbeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenaufnahme aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie leiten und koordinieren das Team der elektiven Patientenaufnahme mit aktuell ca. 20 Mitarbeiter*innen. Als zentraler Ansprechpartner für die Kliniken und Abteilungen gewährleisten Sie den reibungslosen Ablauf der administrativen Aufnahme. Sie erstellen den Dienstplan und koordinieren die Dienste bei Personalausfällen. Sie stehen im engen Austausch mit übergeordneten Stellen und unterstützen aktiv bei Projekten, die Schnittstellen zu Ihrem Bereich haben. Sie übernehmen Dienste (montags bis freitags) und arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft mit, d.h.: Erfassung der aufnahmerelevanten Daten, Vervollständigung der Abrechnungsunterlagen, Information und Koordination der Patient*innen und Besucher*innen, Zusammenarbeit mit Kostenträgern/ Berufsgenossenschaften zur Klärung der Versicherungsverhältnisse.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen Patientenaufnahme eines Krankenhauses
- Führungserfahrung mit teamorientiertem, wertschätzendem Führungsverhalten
- Fachliche Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen der ambulanten und stationären Patientenaufnahme und der Fallführung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min C1) und gute Kenntnisse in der englischen Sprache (min B2)
- Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, Anwenderkenntnisse SAP als Krankenhausinformationssystem von Vorteil
- Freude an patientenorientierter, selbständiger Arbeit mit hoher Serviceorientierung
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Benefits:
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U‑Bahn, S‑Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums Rechts der Isar
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Teamleitung - Elektive Patientenaufnahme Arbeitgeber: DZHK Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung e. V
Als Teamleitung in der elektiven Patientenaufnahme am TUM Klinikum Rechts der Isar profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie dem EGYM-Wellpass, Rabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Herzen Münchens, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und beruflichen Entfaltung.
Kontaktdaten:
DZHK Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung e. V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung - Elektive Patientenaufnahme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Teamleitung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wird das positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung - Elektive Patientenaufnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZHK Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung e. V vorbereitet
✨Mach dich mit der Teamdynamik vertraut
Informiere dich über die Struktur des Teams und die individuellen Stärken der Mitarbeiter*innen. Zeige im Interview, dass du die Teamleitung nicht nur als Position, sondern als Möglichkeit siehst, das Team zu fördern und zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen in der Patientenaufnahme gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen der ambulanten und stationären Patientenaufnahme gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Kenntnisse für die Rolle erkennst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Kostenträgern kommunizierst, um einen reibungslosen Ablauf der administrativen Aufnahme zu gewährleisten.
