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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Kundenanliegen und bearbeite Störungen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Einkommen, Sozialleistungen und persönliche Betreuung.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze und ein geregelter Urlaubsanspruch.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kunden und entwickle deine Fähigkeiten im Facility Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im FM-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Teamleitung
- Bearbeiten von Kunden bzw. Mieterangelegenheiten
- Korrespondenz zu Mietern und Kunden
- Informationsaustausch mit der eigenen Haustechnik
- Aufnahme und Erstbearbeitung von Störungen
- Erstellen von Bestellungen und Aufträgen
- Dokumentation
- Pflege des ERP – Systems
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gerne erste Erfahrung im FM – Bereich
- Erste Kenntnisse um Umgang mit einem ERP System
Wir bieten Ihnen
- ein sicheres, übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
- interessante Sozialleistungen inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
- langfristige Einsätze
- einen geregelten Urlaubsanspruch
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- persönliche Betreuung und Beratung
- u.v.m.
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dzingel Personaldienst e.K
Kontaktperson:
Dzingel Personaldienst e.K HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Sachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Facility Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen und Kundenanliegen dazu passen. Zeig, dass du die richtige Person für die Unterstützung der Teamleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im FM-Bereich und mit ERP-Systemen. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dzingel Personaldienst e.K vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Technischen Sachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Umgang mit ERP-Systemen dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du mit Kundenanfragen umgegangen bist oder Störungen bearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamleitung oder zu den Sozialleistungen sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen!