Postdoc (m/w/d) Versorgungsforschung und verwandte Disziplinen

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Postdoc (m/w/d) Versorgungsforschung und verwandte Disziplinen

Ziel der Forschungsaktivitäten sind:

Translation evidenz-basierter, sektorenübergreifender, interprofessioneller Versorgungskonzepte für Menschen mit Demenz und anderen neurodegenerativen Erkrankungen in die Praxis.

Evaluation innovativer Versorgungsmodelle hinsichtlich Akzeptanz und Wirksamkeit

Entwicklung und Durchführung von AG- und standortübergreifenden Studien im Bereich der Versorgungsforschung am DZNE

Ihre Rolle im Detail

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wirken Sie aktiv und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung an den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe und der strategischen Weiterentwicklung der Versorgungsforschung am DZNE. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich wissenschaftlich gezielt weiterzuentwickeln. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Forschungsportfolios sowie des DZNE Teilstandorts
• Interdisziplinäre Vernetzung mit relevanten Stakeholdern der Versorgung an neurodegenerativen Erkrankungen erkrankten Menschen
• Unterstützung des Aufbaus eines Versorgungsforschungsnetzwerkes neurodegenerativer Erkrankungen
• Einwerbung von Drittmitteln
• Entwicklung eines eigenen Forschungsgebietes im Rahmen der Ziele der AG
• Planung, Durchführung, Analyse und Verwertung von Drittmittelprojekten
• Kommunikation und Abstimmung mit internen Forschungsgruppen sowie externen Kooperationspartnern und -partnerinnen
• Erstellung wissenschaftlicher Unterlagen, z. B. Studienprotokolle, Ethikanträge und Abschlussberichte
• Analyse von Studiendaten, sowohl aus bestehenden als auch zukünftigen Projekten
• Publikation und Erstellung von Präsentationen von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Humanmedizin, Epidemiologie, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Psychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie, oder in einem vergleichbaren Fachgebiet

Nachgewiesene Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, belegt z. B. durch eine Promotion und/oder einschlägige wissenschaftliche Publikationen

Fundierte methodische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der statistischen Analyse von Primär- und Sekundärdaten

Erfahrung in der Einwerbung und Koordination von Drittmittelprojekten

Publikationserfahrung in führenden internationalen Fachzeitschriften

Ausgeprägte Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Sie arbeiten gerne in einem multidisziplinären Team? Dann erwartet Sie ein interessantes und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld mit langfristiger Perspektive.

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. René Thyrian (Tel: +493834-867592) oder Prof. Dr. Wolfgang Hoffmann.

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund

Innovation und Internationalität

Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen

Gesundheitsförderung

Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

Familienbewusste Unternehmenskultur

Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

Entwicklung im Fokus

Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

Individuelle Einarbeitung

Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung

Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.