Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung in Biogerontologie und Neurowissenschaften mit Fokus auf Altersmechanismen.
- Unternehmen: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, eine Exzellenzuniversität mit internationalem Ruf.
- Vorteile: Familienfreundliche Hochschule, Förderung von Diversität und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit führenden Forschungsnetzwerken und interdisziplinären Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersforschung und arbeite an innovativen Lösungen für neurodegenerative Erkrankungen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Humanmedizin oder Biomedizin, Habilitation oder gleichwertige Leistungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
An der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn, im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE), soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Translationale Biogerontologie in einer gemeinsamen Berufung nach dem Jülicher Modell besetzt werden.
Der*Die Kandidat*in sollte eine international ausgewiesene Expertise in den Bereichen Gerontologie und Neurowissenschaften haben. Die Forschung sollte sich auf die Untersuchung pharmakologischer, ernährungsbezogener, genetischer oder immuntherapeutischer Interventionen, einschließlich Impfstoffe, konzentrieren, die darauf abzielen, biologische Altersmechanismen zu modulieren und deren Einfluss auf neurodegenerative Erkrankungen zu untersuchen. Es sollte besonderes Gewicht daraufgelegt werden, Unterschiede zwischen Interventionen zu berücksichtigen, die spezifisch auf biologische Altersprozesse abzielen, und denen, die hauptsächlich zu symptomatischer Besserung führen.
Durch die Anwendung multidimensionaler Phänotypisierung in verschiedenen Modellorganismen sollten Altersprozesse gründlich auf molekularer, zellulärer und organismischer Ebene charakterisiert werden, um ein umfassendes Verständnis der Prozesse zu gewinnen.
Neben ausgezeichneter Fachkompetenz und einer beeindruckenden Publikationsliste wird von dem*der Bewerber*in erwartet, dass er*sie nachweisliche Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln und umfangreiche praktische Erfahrung in der selbstständigen Leitung von Forschungsgruppen vorweisen kann. Lehrverpflichtungen in den Bereichen Neurowissenschaften und Gerontologie, die wissenschaftliche Betreuung von Mitarbeitenden und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern aus der Wissenschaft sowie der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie sind unerlässlich.
Nachgewiesene Fachkenntnisse in der umfassenden Phänotypisierung von Human- oder Mausmodellen im Zusammenhang mit Alterungsanalysen sind erforderlich. Erfahrung in der Tierversuchsforschung oder Qualifikationen im Bereich Datenwissenschaft sind von Vorteil. Eine enge Zusammenarbeit mit den vom DZNE durchgeführten Human-Kohortenstudien ist ausdrücklich erwünscht.
Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Forschungsnetzwerken und eine Verbindung zu den Forschungs- und klinischen Fachgebieten der Medizinischen Fakultät, des Universitätsklinikums Bonn und anderer Fakultäten der Universität Bonn sind wünschenswert.
Der*Die erfolgreiche Bewerber*in muss über einen Hochschulabschluss in Humanmedizin, Biomedizin oder einem verwandten Fachgebiet verfügen, habilitiert sein oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachweisen können und über Lehrbefähigung gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW verfügen.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
W2-Professur für Translationale Biogerontologie Arbeitgeber: DZNE - German Center for Neurodegenerative Diseases
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine exzellente Forschungsumgebung bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit sowie einer familienfreundlichen Kultur, ermöglicht die Universität ihren Angestellten, in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das innovative Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
DZNE - German Center for Neurodegenerative Diseases Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so W2-Professur für Translationale Biogerontologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Biogerontologie und Neurowissenschaften in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Themen zu Gerontologie und neurodegenerativen Erkrankungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Forschung! Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Projekte und Erfolge vor, die deine Expertise unterstreicht. Wenn du Unterstützung bei der Präsentation benötigst, sind wir für dich da!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W2-Professur für Translationale Biogerontologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Translationale Biogerontologie zum Ausdruck. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfolge in der Forschung und Drittmittelakquise klar darstellst. Wir suchen nach jemandem, der bereits bewiesen hat, dass er*sie Forschungsgruppen erfolgreich leiten kann. Zeig uns, was du erreicht hast!
Verlinke relevante Publikationen:Wenn du eine beeindruckende Publikationsliste hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu verlinken. Das gibt uns einen schnellen Überblick über deine wissenschaftlichen Beiträge und zeigt, dass du in deinem Fachgebiet aktiv bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZNE - German Center for Neurodegenerative Diseases vorbereitet
✨Forschungsschwerpunkte verstehen
Mach dich mit den aktuellen Forschungsschwerpunkten der Universität Bonn und des DZNE vertraut. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen in der Biogerontologie und Neurowissenschaften kennst und wie deine eigene Forschung dazu passt.
✨Erfolge bei Drittmitteln betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Drittmittel eingeworben hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeit zur Finanzierung von Projekten, sondern auch dein Netzwerk und deine Verbindungen in der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Erkläre, wie du mit anderen Fachbereichen oder der Industrie zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das ist besonders wichtig für die Position, die enge Kooperationen erfordert.
✨Lehrerfahrung und Mentoring
Sei bereit, über deine Lehrerfahrungen und deine Rolle als Mentor zu sprechen. Die Universität sucht jemanden, der nicht nur forscht, sondern auch die nächste Generation von Wissenschaftlern ausbildet. Teile Beispiele, wie du Studierende oder Mitarbeitende erfolgreich betreut hast.