Senior Project Manager (m/w/d)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit Kunden und Produktteams zusammen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Scale-Up in Köln, das die Energiewirtschaft digitalisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamische Atmosphäre, mobiles Arbeiten, Teamevents und offene Kommunikationskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewende mit einer innovativen SaaS-Plattform.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du bist jemand der gerne Verantwortung übernimmt und Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitet? Bei uns wirst du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, steuerst deren Projekte und trägst aktiv dazu bei, Leuchtturmprojekte zu schaffen, die unser Wachstum vorantreiben. In enger Zusammenarbeit mit unseren Produktentwicklern stellst du sicher, dass Zeit, Budget und Qualität stets im Einklang bleiben und Risiken proaktiv gemanagt werden. Du suchst eine neue Herausforderung in einem ambitionierten Team auf dem Weg die 360° Plattform für die Energiewende weiterzuentwickeln?

Das erwartet dich:

  • Erste:r Ansprechpartner:in: Du bist der zentrale Kontakt für unsere Kunden, verstehst ihre Anforderungen und stimmst dich dazu eng mit den Produktentwicklungsteams von epilot ab.
  • Projektsteuerung: Du übernimmst die Verantwortung für deine Kundenprojekte und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Leuchtturmkunden: Durch die erfolgreiche Projektarbeit baust du Leuchtturmkunden auf und hilfst diese in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing zu vermarkten.
  • Leistungssicherung: Du stellst sicher, dass wir unsere vertraglichen Scope erfüllen und überwachst dafür Time, Budget und Quality.
  • Risikomanagement: Du identifizierst Risiken frühzeitig und managst Eskalationen professionell.
  • Dokumentation und Reporting: Du dokumentierst den Projektverlauf in geeigneter Form und reportest den Projektstatus, um den Fortschritt allen Stakeholdern transparent zu machen.
  • Unterstützung und Akquisition: Bei Bedarf unterstützt du bei Angeboten und Ausschreibungen und hilfst bei der Akquirierung neuer Projekte gemeinsam mit dem Vertrieb, sowie bei der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung im klassischen sowie agilen IT-Projektmanagement.
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams.
  • Kenntnisse / Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder SaaS Bereich.
  • Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie Überblick fürs „große Ganze“ – auch bei hoher Projektkomplexität.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken an der Schnittstelle zwischen externen und internen Stakeholdern.
  • Fähigkeit zur Risikobewertung und proaktivem Risikomanagement.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift.
  • Wir freuen uns, wenn du bereits Nachweise von Schlüsselqualifikationen aus den Bereichen IPMA, SCRUM Master/CSPO, PRINCE2 Practitioner, ITIL Foundation, PMP oder AgilePM Practitioner mitbringst.

Das bieten wir dir:

  • Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
  • Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
  • Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur.
  • Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir.
  • Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke.
  • Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
  • Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company Breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen.
  • Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m.

Bewirb dich gerne, auch wenn du nicht alle Punkte mitbringen solltest. Uns ist viel wichtiger, dass jemand zu uns passt. Hard-skills kann man immer noch lernen.

Falls dieser Job nichts für dich sein sollte, dann schau dich gerne auf unserer Karriereseite nach einem passenden Job um!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Senior Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: e·pilot GmbH

epilot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Energiewende mit einer innovativen SaaS-Plattform zu arbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Team in Köln profitierst du von einer offenen Kommunikationskultur, regelmäßigen Teamevents und der Chance auf exponentielles Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt ist epilot der ideale Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und bedeutende Projekte gestalten möchten.
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Kontaktperson:

e·pilot GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Project Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Energiewirtschaft in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen ins richtige Licht zu rücken.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche innovativen Ideen du für unsere SaaS-Plattform hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, warum du perfekt zu unserem Team passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (m/w/d)

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Risikomanagement
Analytisches Denken
Agiles Projektmanagement
Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams
Kenntnisse in der Energiewirtschaft
SaaS Kenntnisse
Dokumentation und Reporting
Unternehmerisches Denken
Stakeholder-Management
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Erfahrung mit IPMA, SCRUM, PRINCE2, ITIL, PMP oder AgilePM

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e·pilot GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Project Manager. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Zeit, Budget und Qualität erfolgreich gemanagt hast und welche Risiken du identifiziert und gelöst hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

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