Field & Event Marketing Manager (m/w/d)

Field & Event Marketing Manager (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Events und Kampagnen zur Neukundengewinnung in der Energiewirtschaft.
  • Unternehmen: Wachsendes Scale-up in Köln, das die Energiewende digitalisiert.
  • Vorteile: Dynamische Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite mit einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Field-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Events sind ein zentraler Baustein unserer Marketingstrategie : Sie bringen genau die Menschen zusammen, die die Energiewende gemeinsam voranbringen – und genau da wollen wir mit epilot sichtbar sein.

In den letzten Jahren haben wir eigene Formate aufgebaut, die mit uns wachsen: die Community Convention, den User Day und den Partner Day.

Auf Messen wie der E-world, dem BDEW Treffpunkt Netze oder anderen Branchen Eventssind wir zusätzlich mit eigenen Ständen vertreten.

Neben unseren Events für Bestandskunden bauen wir gezielt dort aus, wo wir zusätzliche Reichweite und neue Kontakte gewinnen können – etwa durch Sponsorings bei Kongressen und Messen oder die Teilnahme an Partner-Events.

Für dich ist Field Marketing ein starker Wachstumstreiber , der Demand Gen und Growth pusht und vor allem Sales beim Deal-Closing unterstützt?

Dann bist du bei uns im Marketing genau richtig!

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software.

Wir sind ein wachsendes Scale-up im Herzen von Köln.

Unsere

Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit aller Marktpartner, die gemeinsam Produkte und Dienstleistungen in der Energiewelt erbringen.

Innerhalb unserer Cloud-Welt bieten wir ein großes Partner-Netzwerk, das durch unsere Community stetig wächst.

  • Das erwartet dich
  • Konzeption & Strategie
  • Als Projektleitung für unterschiedliche

Events mit dem Fokus auf Neukundengewinnung übernimmst du die Verantwortung – von der Zielsetzung über Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung bis zur Erfolgsmessung (z.

Konferenzen, Vorabend Events, Tagungen, Messen, etc.).

  • Sowohl die

Planung als auch die operativen Umsetzung zählt zu deinen Aufgaben. (Kostenplanung, Personalplanung auf den Events, Angebote verhandeln, Standgestaltung, etc)

  • Du behältst die

Kosten für alle Field Maßnahme n im Überblick und entscheidest, welche Ausgaben sinnvoll sind und wie wir am besten skalieren können. (Es gibt keine klassischen Budgets bei uns, du hast die volle Verantwortung)

  • Du planst und setzt unser

Field Marketing für DACH um – über Awareness, Demand Generation und Pipelinebeschleunigung.

  • Experience steht im Vordergrund: Du baust gezielte Kampagnen für unsere wichtigsten Zielaccounts rund um regionale Events auf – in enger Abstimmung mit Sales
  • Du tauchst in die

Themenwelt der Energiebranche ein, identifizierst relevante Trends und entwickelst packende Inhalte und Speaker-Konzepte für unsere Zielgruppen.

  • Wirkung & Zusammenarbeit
  • Du denkst in

Zahlen : Meetings, Demos, Opportunities — du machst sichtbar, wie viel Pipeline unsere Event-Präsenz wirklich beeinflusst.

  • Du betrachtest Events als zentralen Ankerpunkt unseres Field Marketings und verstärkst sie gezielt über andere Channels wie ABM, Webinare und Sales-Mailings, statt sie als Einzelmaßnahme zu behandeln.
  • Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, damit unsere Field-Marketing-Programme direkt auf die Geschäftsziele einzahlen.
  • Du arbeitest eng mit unserer Event Managerin (verantwortet alle internen, kundenzentrierten Events), unserem Growth & Campaign Manager und unserer Product Marketing Managerin sowie mit weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.
  • Das bringst du mit
  • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im B2B-Saa S-Field-Marketing und weißt, wie man aus einem Touchpoint einen Funnel macht.
  • Du hast schon eigenständig

ABM-Programme für strategische Accounts aufgesetzt und gesteuert.

  • Du handelst proaktiv : Du wartest nicht auf ein Briefing, sondern erkennst frühzeitig, wo ein Event Potenzial hat, welche Ziele es braucht und wo Sales eingebunden werden sollte.
  • Du hast einen

Blick für Abläufe , nicht nur für einzelne To-dos und bleibst auch dran, wenn's mal nicht nach Plan läuft.

  • Im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, auch auf C-Level, agierst du souverän und überzeugst mit deiner kommunikativen Stärke und Begeisterungsfähigkeit.
  • Große und kleine (Networking-)Events sind genau dein Ding – du gehst gerne auf Menschen zu und bist mittendrin statt nur dabei.
  • Du strukturierst komplexe Abläufe, priorisierst klar und managst mehrere Events parallel, ohne die Nerven zu verlieren.
  • Du bist bereit, zu Events zu reisen (ca. 20–30 %).

Die Branche ist klein und manchmal speziell, da ist ein Gefühl für die Zielgruppe sehr wichtig.

Daher solltest du gerade am Anfang viel vor Ort mit dabei sein.

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Englisch ist unsere Unternehmenssprache: da wir ein sehr diverses und internationales Team sind, solltest du dich also wohlfühlen täglich auf Englisch zu kommunizieren.
  • Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden, damit du flexibel vor Ort unterwegs sein kannst.
  • Du lebst in Köln oder Umgebung und hast Lust, regelmäßig ins Office zu kommen – vor allem zu unserem Marketing Monday.

Flexibilität im Homeoffice ist bei uns selbstverständlich, aber persönlicher Austausch ist uns wichtig – viele Events finden zudem in Köln statt.

  • Du verstehst, worauf es für epilot als Unternehmen ankommt, und triffst deine täglichen Entscheidungen entsprechend.
  • Du bist ein

TEAM-Player , motivierst und begeisterst deine Kolleg: innen und willst etwas bewegen.

  • Das bieten wir dir
  • Die Möglichkeit, die erfolgreichste Saa S-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
  • Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
  • Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg: innen, und internationaler Unternehmenskultur
  • Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
  • Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
  • Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
  • Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot: innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
  • Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u. v. m.

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot: innen promise. epilot. cloud/

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot. cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen).

Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch bzw. wieder ;).

Also: worauf wartest du noch?

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Field & Event Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: epilot GmbH

Epilot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an einem innovativen SaaS-Produkt zu arbeiten, das den Energiemarkt revolutioniert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamgeist, fördert epilot eine Kultur des offenen Austauschs und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

epilot GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Field & Event Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie epilot GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei epilot GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei epilot GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von epilot GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field & Event Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-SaaS-Field-Marketing
Event-Management
ABM-Programme
Zielgruppenanalyse
Kampagnenentwicklung
Kommunikationsstärke
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für epilot GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was epilot GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epilot GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von epilot GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für epilot GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von epilot GmbH einfügt.