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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management.
- Arbeitgeber: Das EBZ ist eine führende Bildungseinrichtung in der Immobilienwirtschaft seit 1957.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, E-Fahrradleasing und ein tolles Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft mit innovativen Ansätzen und einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Promotion und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Workation und spannende After-Work-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Professur (m/w/d) für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung
Arbeitsort: Bochum
in Teilzeit
Das Europäische Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) in Bochum ist seit 1957 eine der größten Bildungs-, Beratungs- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Immobilienwirtschaft in Deutschland. Unter unserem Dach finden Sie das EBZ Berufskolleg, die EBZ Akademie, die EBZ Business School, die EBZ Service GmbH sowie das Forschungsinstitut InWIS.
EBZ Business School – Zukunft auf Bildung bauen
Als staatlich anerkannte Fachhochhochschule bietet die EBZ Business School verschiedene praxisorientierte Bachelor- und Masterstudiengänge rund um Themen der Immobilienwirtschaft an. Das Profil der Hochschule zeichnet sich durch individuelle Betreuung, praxisnahe Projekte und eine enge Verbindung zur Branche aus.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Vertretung folgender Fachthemen: Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Strategien zur Bewältigung der demografischen Entwicklung im Personalbereich, Einsatz von KI im Personalmanagement
- Übernahme von Lehrveranstaltungen und Prüfungsabnahmen in unseren Bachelor- und Masterprogrammen rund um die Immobilienwirtschaft
- Erstellung von Studienbriefen und Unterrichtsmaterial
- Eigenständige angewandte Forschung
- Veröffentlichungen in Fachmagazinen
- Aktive Teilnahme am wissenschaftlichen und öffentlichen Diskurs sowie Aufbau und Pflege von Unternehmenskontakten
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
Ihre Interessen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder vergleichbarer Studienrichtungen
- Bereits oder in Kürze abgeschlossene Promotion
- Nachweis wissenschaftlicher Publikationen bzw. Konferenzteilnahmen
- Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb einer Hochschule
- Besonders wünschenswert sind berufliche Tätigkeiten im Bereich der Immobilienwirtschaft
- Lehrfahrung im Hochschulbereich und ausgeprägte didaktische Fähigkeiten
Die Bewerber und Bewerberinnen müssen die „Einstellungsvoraussetzungen für Professoren und Professorinnen an Fachhochschulen“ gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW erfüllen. Die Vergütung erfolgt mit der Möglichkeit, leistungsbezogene Zulagen (insbesondere für Forschungs- und Beratungstätigkeiten) zu erhalten.
Wir bauen auf:
Angebote
- (E-)Fahrradleasing
- Zuschuss zum 49 €-Ticket
- Betriebsärztliche Betreuung
- Aktionen zu Gesundheitsthemen
- Spinning-Kurse
- Yoga-Kurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nach Vereinbarung: Hunde im Büro
- Nach Vereinbarung: Workation
- Mittagsmenü in der Mensa
- Outdoor-Grillbuffets
Netzwerk
- Zugang zu großem Branchennetzwerk
- Raum für Persönlichkeit und Ideen
- Lunch & Learn Veranstaltungen
- Mystery Lunch mit neuen KollegInnen
- After-Work-Getränke an der hauseigenen Bar
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, kommen Sie ins #TeamEBZ . Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen samt Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über unser Bewerbungsportal hoch. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an senden. Wir sind auf der Suche nach Ihnen, solange die Stellenanzeige auf unserer Homepage zu finden ist.
Ihre Ansprechpartnerin
Julia Härtel
E-Mail:
Telefon: +49 234 9447 783
#J-18808-Ljbffr
Professur (m/w/d) für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung Arbeitgeber: E B Z
Kontaktperson:
E B Z HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professur (m/w/d) für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Immobilienwirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachkonferenzen und Workshops. Diese Veranstaltungen sind nicht nur eine großartige Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Lehre und Forschung einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen anschaulich vermitteln kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Lehrtätigkeit mit, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professur (m/w/d) für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über das Europäische Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) und deren Programme. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Professur und die Schwerpunkte der Institution.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Nachweise über deine Promotion, wissenschaftliche Publikationen, sowie eine aussagekräftige Bewerbung, die deine Lehr- und Forschungserfahrung hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Vision für die Lehre und Forschung im Bereich der Unternehmens- und Personalentwicklung darlegst.
Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über das Bewerbungsportal hoch oder sende sie per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E B Z vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Professur spezifische Themen wie Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management umfasst, solltest du dich intensiv mit diesen Bereichen auseinandersetzen. Überlege dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Präsentiere deine Forschungserfahrung
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Forschungsprojekte und Publikationen klar und prägnant darlegen kannst. Zeige, wie deine Forschung zur Weiterentwicklung der Branche beiträgt und welche innovativen Ansätze du verfolgst.
✨Demonstriere didaktische Fähigkeiten
Da Lehrveranstaltungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du Beispiele für deine Lehrmethoden und -erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und bringe eventuell Materialien oder Konzepte mit, die du in der Lehre eingesetzt hast.
✨Zeige Interesse an der akademischen Selbstverwaltung
Informiere dich über die Struktur und die Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung an der EBZ Business School. Zeige dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung des Hochschulalltags mitzuwirken.
