Senior Product Owner (m/w/d) - Loyalty // Remote möglich

Senior Product Owner (m/w/d) - Loyalty // Remote möglich

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung unseres Loyalitätsprogramms und gestalte das Kundenerlebnis.
  • Unternehmen: Breuninger, ein innovatives Unternehmen im Fashion- und Lifestyle-Sektor mit über 6.500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30% Mitarbeiterrabatt und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns ein einzigartiges digitales Produkt und habe echten Einfluss auf die Kundenbindung.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner im digitalen Bereich und ein agiles Mindset sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.

Unser digitales Produktmanagement gestaltet das Kundenerlebnis entlang der gesamten Customer Journey. Für die Weiterentwicklung der digitalen Produkte rund um unser Loyalitätsprogramm „Beyond“ suchen wir dich als erfahrene:n Senior Product Owner (m/w/d), der:die mit vielen Schnittstellen sicher umgehen kann und gern Verantwortung für ein zentrales digitales Produkt übernimmt.

Stellenbeschreibung

  • Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung der digitalen Produkte rund um „Beyond“ – von Kundentouchpoints in App und Web bis hin zu Mechaniken wie Punktelogik, Levels, Challenges und den zugehörigen Backoffice-Prozessen. Dabei entwickelst du die Produktvision kontinuierlich weiter und übersetzt sie in eine klare Roadmap.
  • Du priorisierst Anforderungen und gestaltest eine Roadmap, die Kund:innenbedürfnisse, Anforderungen aus den Fachbereichen und Unternehmensziele in Einklang bringt – mit Wertstiftung und Wirtschaftlichkeit klar im Blick. Dabei triffst du bewusste Produktentscheidungen, statt nur Anforderungen abzuarbeiten.
  • Du identifizierst Chancen für Beyond durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Datenanalysen und Discovery-Methoden (z. B. Nutzerinterviews, Experimente). AI-gestützte Werkzeuge nutzt du gezielt, um Hypothesen zu bilden, Konzepte zu schärfen oder Varianten schnell zu testen. Erkenntnisse übersetzt du in eine klare Produktstrategie und testbare Initiativen.
  • Du formulierst User Stories und setzt sie gemeinsam mit deinem Entwicklungsteam in einer modernen Inhouse-Softwarelösung um. Dabei arbeitest du eng mit dem für die inhaltliche Gestaltung des Loyalitätsprogramms verantwortlichen Fachbereich zusammen. Du bringst die Beteiligten an einen Tisch, vertrittst die Produktperspektive klar und sorgst gemeinsam mit ihnen für tragfähige Entscheidungen – ohne disziplinarische Verantwortung, aber mit spürbarem Einfluss auf das Ergebnis.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner (m/w/d) im digitalen Umfeld. Idealerweise Erfahrung mit E-Commerce-Produkten oder Loyalty-/Subscription-Programmen.
  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Du übernimmst Ownership, setzt klare Prioritäten und möchtest messbar Wert für Kund:innen und Business liefern. KPIs nutzt du aktiv zur Steuerung und für Entscheidungen.
  • Du hast mit unterschiedlichen Stakeholdern gearbeitet und kannst verschiedene Perspektiven zu gemeinsamen Lösungen zusammenführen. Du beziehst klar Position, ohne die Beziehung zu gefährden, und vertrittst Prinzipien und Zielbild auch bei unterschiedlichen Meinungen.
  • Du vereinst strategisches und analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung. Du fühlst dich auch dann wohl, wenn noch nicht alles feststeht, und hilfst dabei, Orientierung zu schaffen.
  • Du hast ein agiles Mindset und Erfahrung mit Frameworks wie Scrum oder Kanban und arbeitest gern in interdisziplinären Teams auf Augenhöhe. Du nutzt moderne Werkzeuge (z.B. AI-Tools und Prototyping-Tools), um schneller zu lernen.

Zusätzliche Informationen

Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.

  • Wertschätzung, die spürbar ist: Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • Dein Stil, Dein Vorteil: 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.
  • Deine Treue zählt: Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
  • Sport-Life-Balance: Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
  • Wachse mit uns: Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
  • Workation available: Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
  • Urlaub à la carte: Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
  • Mobil im Alltag: Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Bei Fragen steht dir Katharina gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.

Senior Product Owner (m/w/d) - Loyalty // Remote möglich Arbeitgeber: E. Breuninger & Co.

Breuninger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen großzügigen Mitarbeitendenrabatt sowie die Möglichkeit zur Workation. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und Verantwortung, während vielfältige Weiterbildungs- und Wachstumschancen sicherstellen, dass du in deiner Rolle als Senior Product Owner (m/w/d) im digitalen Bereich kontinuierlich wachsen kannst. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Teamarbeit ist Breuninger der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

E. Breuninger & Co. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Owner (m/w/d) - Loyalty // Remote möglich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Breuninger, das Loyalitätsprogramm 'Beyond' und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Senior Product Owner einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Verfolge die neuesten Trends im E-Commerce und Loyalty-Programmen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Insights, die du im Gespräch einbringen kannst. Sei bereit, deine Ideen zu teilen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner (m/w/d) - Loyalty // Remote möglich mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
E-Commerce-Erfahrung
Loyalty-Programme
Datenanalyse
Marktbeobachtung
User Stories formulieren
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!

Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Verwende klare Überschriften und Absätze, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen.

Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger & Co. vorbereitet

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision von 'Beyond' vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in konkrete Strategien umsetzen würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.

Bereite dich auf Stakeholder-Management vor

Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammengeführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Entscheidungen zu treffen, ohne die Beziehungen zu gefährden.

Nutze Daten zur Entscheidungsfindung

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Datenanalysen zu sprechen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dabei verwendet hast, um Hypothesen zu testen.

Agiles Mindset demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Zeige, dass du flexibel bist und auch in unsicheren Situationen Orientierung bieten kannst.