Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Human Resources und unterstütze bei der Rekrutierung und Organisation von Schulungen.
- Unternehmen: Breuninger, ein innovatives Unternehmen im Fashion- und Lifestyle-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach dem Studium übernommen zu werden.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife, Organisationstalent und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung: Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Stellenbeschreibung: Verbringe Deine Zeit mit den schönen Dingen des Lebens & starte Deine berufliche Zukunft bei Breuninger. Die Theoriephasen finden an der DHBW Heilbronn statt. Dein eigener Laptop, welchen Du zu Beginn des Studiums erhältst, wird Dein ständiger Begleiter während des Studiums sein.
In den Praxisphasen lernst du entsprechend der Studienschwerpunkte den Bereich Human Resources kennen:
- Du unterstützt bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden, Auszubildenden, Studierenden und Praktikant:innen.
- Du betreust und berätst Mitarbeitende, Auszubildende und Studierende in personalrelevanten Fragestellungen.
- Du wirkst bei der Organisation und der Durchführung von Schulungen, Workshops und Weiterbildungen mit.
- Du unterstützt bei Messen und sonstigen externen und internen Events im Rahmen des Personalmarketings.
Während Deines Studiums erhältst Du regelmäßig Schulungen zu Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Qualifikationen: Bringe Deine individuelle Persönlichkeit ein & werde Teil unseres Teams!
- Allgemeine Hochschulreife. Bei Fachhochschulreife ist die Zulassung über die Absolvierung eines Studierfähigkeitstest an der DHBW möglich.
- Du hast Spaß am Organisieren und gehst offen auf Menschen zu.
- Flexibilität, Kommunikation und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken.
- Du arbeitest leistungsorientiert und besitzt eine hohe Fähigkeit zur Eigenmotivation.
- Du besitzt eine ausgeprägte Zielorientierung sowie Freude am Lernen.
- Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen: Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.
- Attraktive Ausbildungsvergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.
- Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
- Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
- Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
- Übernahmemöglichkeit an verschiedenen Breuninger Standorten.
- Soziale Einsätze in verschiedenen Einrichtungen werden durch uns ermöglicht.
- Lease Dein Wunschrad oder E-Bike nach der Übernahme günstig und unkompliziert über Entgeltumwandlung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Bei Fragen steht Dir Katharina gerne jederzeit zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht verarbeitet werden. Nutze daher bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Bitte beachte: Wenn Du privat oder familienversichert bist, kann sich durch die Aufnahme einer Beschäftigung Dein Krankenversicherungsstatus ändern. Prüfe dies bitte vor Vertragsabschluss individuell.
DH-Student:in der Fachrichtung BWL - Dienstleistungsmanagement Human Resources in Stuttgart Arbeitgeber: E. Breuninger & Co.
Breuninger ist ein traditionsreiches Unternehmen, das seinen Mitarbeiter:innen nicht nur einen Job, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten, zusätzlichem Urlaub ab dem 5. Jahr und vielfältigen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Breuninger die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Der Standort Stuttgart bietet zudem ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DH-Student:in der Fachrichtung BWL - Dienstleistungsmanagement Human Resources in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DH-Student:in der Fachrichtung BWL - Dienstleistungsmanagement Human Resources in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach E. Breuninger & Co. passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger & Co. vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei E. Breuninger & Co. aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
