Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruitingprozess und unterstütze bei spannenden Employer Branding Projekten.
- Unternehmen: Breuninger, ein innovatives Unternehmen im Fashion- und Lifestyle-Bereich.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise, Workation-Möglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und begeistere Talente für Breuninger.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting, Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Unternehmensbeschreibung
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter: innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, 1.500 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger.
Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
- Stellenbeschreibung
- Du begleitest den gesamten Recruitingprozess unserer Werkstudierenden und Praktikant: innen – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Talente für unsere Fachbereiche unterstützt Du das Recruiting-Team mittels Active Sourcing.
- Zu Deinen Aufgaben gehören die Bewerberkommunikation über Social Media und weitere Kanäle sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Du wirkst an spannenden Employer Branding Projekten im Bereich Hochschulmarketing mit.
- Bei Recruiting Veranstaltungen und Hochschulformaten bringst Du eigene Ideen ein und begeisterst junge Talente für Breuninger.
- Qualifikationen
- Deine Studienrichtung spielt für uns eine untergeordnete Rolle. Entscheidend sind Dein Interesse an Recruiting sowie Deine Motivation, Talente zu gewinnen und zu begeistern.
- Begeisterung für Employer Branding und Personalmarketing zeichnen Dich aus.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein.
- Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast Freude am Netzwerken.
- Mit Deinem sicheren Auftreten und Deinem Gespür für unterschiedliche Zielgruppen überzeugst Du im Austausch mit Bewerber: innen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
- Zusätzliche Informationen
Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job.
Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder.
Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen.
Und das
Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.
Wertschätzung, die spürbar ist
Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Dein Stil, Dein Vorteil
30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine: n Partner: in, inklusive Gastronomie und Friseur.
Deine Treue zählt
Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
Sport-Life-Balance
Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
Wachse mit uns
Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
Workation available
Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
Urlaub à la carte
Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
Mobil im Alltag
Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.
Bei Fragen stehen dir Nur Göcer und Carolin Maurer gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Dich und Deine vollständige Online-Bewerbung, inklusive Angabe Deiner Verfügbarkeit.
Impressum
Werkstudent:in Recruiting & Employer Branding // hybrid in Stuttgart Arbeitgeber: E. Breuninger & Co.
Breuninger ist ein traditionsreiches Unternehmen, das seinen Mitarbeiter:innen nicht nur einen Job, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten, zusätzlichem Urlaub ab dem 5. Jahr und vielfältigen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Breuninger die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Der Standort Stuttgart bietet zudem ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Recruiting & Employer Branding // hybrid in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei E. Breuninger & Co. einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei E. Breuninger & Co..
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei E. Breuninger & Co. für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Recruiting & Employer Branding // hybrid in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei E. Breuninger & Co. interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
