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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews vor Ort oder remote.
- Arbeitgeber: Breuninger ist ein führendes Unternehmen im Fashion & Lifestyle-Segment mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30% Mitarbeiterrabatt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte aktiv die Recruiting-Strategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Recruiting und bist kommunikativ sowie serviceorientiert.
- Andere Informationen: Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du strukturierst deine Arbeitszeit selbst in Präsenz vor Ort in Stuttgart oder Düsseldorf und der Arbeit im Home-Office. Du analysierst die Anforderungen und Bedarfe unserer Fachbereiche in der Zentralverwaltung und entwickelst passgenaue Recruiting-Strategien, um anspruchsvolle Vakanzen erfolgreich zu besetzen.
Du übernimmst das Kandidat:innen-Management, führst eigenständig Vorstellungsgespräche sowohl vor Ort als auch remote und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Im Active Sourcing nutzt Du zielgerichtet soziale Netzwerke, Datenbanken, unseren Talentpool sowie weitere innovative Kanäle, um die passenden Mitarbeiter:innen für Breuninger zu gewinnen.
Du bringst Deine Ideen und Expertise in vielseitige, bereichsübergreifende Projekte wie z.B. im Employer Branding oder bei der Pilotierung neuer Recruiting-Kanäle ein und gestaltest unsere Recruiting-Strategie aktiv mit. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen Human Resources (Business Partner Talent Management, HR Operations, Payroll) zusammen und trägst zu einem offenen, wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe bei.
Du kennst Breuninger und die Fashion & Lifestyle Welt in- und auswendig. Als Expert:in im Luxussegment erkennst Du, wen wir in unserem Unternehmen brauchen, um weiterhin erfolgreich am Markt zu agieren. Du bist ein:e Networker:in.
Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungspositionen. Du hast studiert; welches Fach ist für uns zweitrangig. Du kannst auf fundierte Erfahrungswerte mit unterschiedlichen Sourcing-Kanälen zurückgreifen. Kommunikationsstärke sowie Souveränität in Gesprächsführung und Personalauswahl zeichnen Dich aus. Du bringst Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z.B. SmartRecruiters, SAP, MS Office) mit. Verhandlungsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung runden Dein Profil ab.
Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.
Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm. Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung. Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance. Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen. Company Bike mittels Entgeltumwandlung – günstig und unproblematisch leasen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Bei Fragen steht Dir Florian Chitic gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.
Kontaktperson:
E. Breuninger GmbH & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter : in / / Remote möglich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Mode- und Lifestyle-Branche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei Breuninger zu knüpfen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über Breuninger und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich Employer Branding.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe deine Gesprächsführung und stelle sicher, dass du Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting parat hast. Sei bereit, deine Strategien zur Ansprache von Kandidat:innen zu erläutern und wie du innovative Sourcing-Kanäle genutzt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Demonstriere deine Leidenschaft für die Fashion- und Lifestyle-Welt während des gesamten Bewerbungsprozesses. Teile aktuelle Trends oder Entwicklungen, die du beobachtet hast, und erkläre, wie diese das Recruiting beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter : in / / Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Breuninger sucht. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse der Fashion & Lifestyle Branche hervorhebt. Zeige, wie du die Recruiting-Strategie von Breuninger aktiv mitgestalten kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrung in Vorstellungsgesprächen und im Kandidat:innen-Management anführen.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und verschiedenen Sourcing-Kanälen klar darstellst. Dies zeigt deine Eignung für die Position und deine Fähigkeit, die richtigen Talente zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger GmbH & Co. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über Breuninger und deren Werte, insbesondere im Bereich Fashion & Lifestyle. Zeige während des Interviews, dass du die Marke verstehst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Bereite Beispiele für erfolgreiche Recruiting-Strategien vor, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Erkläre, wie du Active Sourcing genutzt hast, um passende Kandidat:innen zu finden und welche Kanäle dabei besonders effektiv waren.
✨Demonstriere Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine Schlüsselqualifikation ist, übe deine Gesprächsführung im Vorfeld. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um ein offenes und wertschätzendes Gespräch zu führen.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, sowohl im Home-Office als auch vor Ort zu arbeiten. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu bereichsübergreifenden Projekten verdeutlichen.
