Apply for Senior Agile Coach (m/w/d) at E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart, BW, DE. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.
Stellenbeschreibung
Als Senior Agile Coach (m/w/d) steuerst du als Teil eines starken Coaching-Teams wirksame Transformations-Missions. Du arbeitest nach dem Enabling-Team-Prinzip (Team Topologies): Du befähigst Führungskräfte und fachübergreifende Einheiten temporär, löst systemische Engpässe und verlässt Initiativen nachhaltig („Design for Exit"), sobald die Autonomie hergestellt ist.
Mission-based Enabling & Scaling: Du übernimmst hochgradig wirksame, zeitlich begrenzte Transformations-Initiativen und befähigst Führungskräfte und Teams, Prozesse selbstständig zu übernehmen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Leadership & Power Duo Coaching: Du agierst als Sparringspartner:in und Mentor:in auf Augenhöhe für Engineering Leads, Product Owner (m/w/d) und die Head of‑Ebene, um klares Ownership, Ausrichtung und Führungskultur zu etablieren.
Value Stream & Flow Optimization: Du analysierst domänenübergreifende Wertströme (Flight Levels 2 & 3), machst Schnittstellen‑Engpässe anhand von Flow‑Metriken sichtbar und optimierst den kontinuierlichen Wertfluss.
AI & Future Workflow Integration: Du begleitest Organisation und Teams beim Übergang in moderne, KI‑gestützte Arbeitsweisen (AI‑Assisted Delivery) und treibst den produktiven Einsatz von KI‑Tools in Produkt- und Entwicklungsprozessen voran.
Systemic Organizational Design: Du gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und begleitest komplexe Veränderungsprozesse pragmatisch und zielgerichtet.
Qualifikationen
Erfahrung & Track Record
- Mehrjährige fundierte Erfahrung als Agile Coach, Organisational Designer:in oder Transformation Manager:in in einem skalierten E‑Commerce- oder Tech‑Umfeld.
Expertise in Archetypen & Methoden
- Starke Kompetenz in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte: Leadership & Power Duo Mentoring / Executive Coaching
- Value Stream Mapping & Flight Levels (FL2/FL3) / Flow Metrics
- Systemic Org Design & Change Management (z.B. Team Topologies)
- AI & Future Workflow Literacy (Integration von KI in agile Workflows)
Enabling-Mindset
- Ausgeprägtes Verständnis für Befähigung und Selbstorganisation. Du definierst deinen Erfolg darin, wie gut Teams und Führungskräfte ohne dich nachhaltig performen („Design for Exit\
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Senior Agile Coach (m/w/d) at E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart Arbeitgeber: E. Breuninger GmbH & Co.
Als Teamleiter:in in unserer Änderungsschneiderei in Stuttgart profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse weiterzuentwickeln, sondern auch regelmäßige Schulungen und Workshops, um deine Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Agile Coach (m/w/d) at E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei E. Breuninger GmbH & Co. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Agile Coach (m/w/d) at E. Breuninger GmbH & Co. bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei E. Breuninger GmbH & Co. vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei E. Breuninger GmbH & Co. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger GmbH & Co. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
