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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Herrenabteilung und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: BRAM by Breuninger, Marktführer im luxemburgischen Modehandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30% Mitarbeiterrabatt, zusätzliche Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel und digitale Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Trainings und Führungsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
BRAM by Breuninger ist eine Zweigniederlassung der E. Breuninger GmbH & Co. und mit rund 150 Mitarbeiterinnen, 11.000 qm Verkaufsfläche und über 220 attraktiven Marken Marktführer unter den Luxemburger Modehäusern. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Ab sofort | Standort : Luxemburg | in Vollzeit
Deine Aufgaben
Beschäftige Dich mit den schönen Dingen des Lebens und übernimm Verantwortung für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
Mit Leidenschaft für Mode, Service und Führung übernimmst Du die Verantwortung für unsere Herrenabteilung und prägst das einzigartige Breuninger-Erlebnis für unsere Kundinnen und Kunden in Luxemburg.
- Führung & Vorbild: Fachliche und disziplinarische Leitung der Herrenabteilung mit gelebter Vorbildfunktion im Tagesgeschäft
- Team & Entwicklung: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Deines Teams – von Mitarbeitergesprächen bis hin zu Workshops
- Organisation & Steuerung: Verantwortung für die effektive Einsatzplanung, Frequenzsteuerung und das operative Tagesgeschäft
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung zentraler Prozesse
- Kennzahlen & Prozesse: Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Verkaufsprozesse und Durchführung von Inventuren
Dein Profil
- Erfahrung & Know-how: Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder der Dienstleistungsbranche
- Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Steuerungsprozessen
- Führungspersönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
- Engagement: Eigenständige, performanceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Energie und Verantwortungsbewusstsein
- Sprachen: Luxemburgisch, Deutsch und Französich, Englisch von Vorteil
Wir bieten
- Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Bram by Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.
- Attraktives Gehaltspaket
- Dein Stil, Dein Vorteil 30% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen, auch für deine Partnerinnen und Partner
- Deine Treue zählt ab dem 5. Jahr; erhältst Du zusätzliche Urlaubstage
- Wachse mit uns: Von Training bis zu Führungsprogrammen
- Urlaub à la carte: Über Gehaltsumwandlungen kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern
- Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit
- Kostenloses Parken
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Abteilungsleiter : in Verkauf Arbeitgeber: E. Breuninger
Kontaktperson:
E. Breuninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter : in Verkauf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über BRAM by Breuninger, ihre Werte und die Herrenabteilung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du ein einzigartiges Einkaufserlebnis geschaffen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg zu uns der beste ist. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter : in Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Abteilungsleiter:in im Verkauf zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Mode und Kundenservice. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft führt und das Einkaufserlebnis für unsere Kunden in Luxemburg prägt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BRAM by Breuninger. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter:in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position stark mit Mode verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für aktuelle Trends und Marken zeigen. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmarken oder -kollektionen zu sprechen und wie du diese in die Herrenabteilung integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Team- und Prozessentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Entwicklung des Teams und die Optimierung von Prozessen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.