Engineering Lead (m / w / d) / / Remote möglich
Engineering Lead (m / w / d) / / Remote möglich

Engineering Lead (m / w / d) / / Remote möglich

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
E. Breuninger

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von DevOps Engineers und fördere Selbstverantwortung und Innovation.
  • Arbeitgeber: Breuninger ist der führende Premium- und Luxus-Department Store mit innovativem E-Commerce.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30% Mitarbeiterrabatt, flexible Urlaubstage und Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem modernen, agilen Umfeld und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hohe agile Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke und Erfahrung in Teamführung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Breuninger ist der führende Fashion und Lifestyle Department Store im Premium- und Luxussegment und seit 140 Jahren am Markt. Im E-Commerce stehen wir für Innovation in Technologie, Angebot und Service. Wir entwickeln unsere eigene Multi-Channel E-Commerce Plattform mit einer starken DevOps-Kultur und modernsten Cloud-Technologien. Europaweit ist der Breuninger Online-Shop der wichtigste Kontaktpunkt mit unserer Plattform und bietet auch stationär eine stetig wachsende Anzahl von digitalen Touchpoints für Kund:innen.

Deine Aufgaben:

  • Als Führungskraft im Software Engineering begleitest du ca. 10 DevOps Engineers in mehreren Teams.
  • Du lebst verteilte / laterale Führung vor (SCRUM Rollen) und schaffst Rahmenbedingungen und Gelegenheiten, sodass deine Teams selbst Entscheidungen treffen können und wollen.
  • Du gibst Halt durch Orientierung und Leitlinien, indem du deine Teams mit den richtigen Informationen und Kontakten ausstattest.
  • Du förderst Selbstverantwortung, indem du gewünschtes Verhalten konsequent, nachvollziehbar und sichtbar honorierst und ungewünschtem Verhalten mit Coaching und Begleitung begegnest.
  • Du entwickelst dich selbst und deine Mitarbeiter:innen weiter.
  • Du übernimmst Verantwortung, wenn es einmal nicht so gut läuft.
  • Du schaffst in der übergreifenden Organisation eine Kultur, die Selbstorganisation, Selbstverantwortung, Experimentierfreudigkeit und Innovation begünstigt.
  • Du setzt dich mit der Fachlichkeit (Use Cases, Domain Events, Bounded Contexts, Ubiquitous Language, Stakeholder, Abhängigkeiten) deiner Teams auseinander, um Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
  • Du hast die Interessen von Kunden genauso im Blick wie die deiner Mitarbeiter:innen, der Organisation und der Stakeholder:innen.

Dein Profil:

  • Du hast eine hohe agile Methodenkompetenz und kannst als Vorbild dienen.
  • Mit deiner Transformationskompetenz kannst du den Status Quo hinterfragen, Veränderung initiieren und begleiten.
  • Deine Kommunikationskompetenz hilft dir dabei, bedeutsame Gespräche zu führen, sinnstiftende Denkanstöße zu liefern, aktiv zuzuhören und Menschen zu begeistern.
  • Bei dir ist Kollaboration stärker ausgeprägt als deine kompetitiven Fähigkeiten.
  • Empathie, Vertrauen und Feedback sind für dich essentiell.
  • Du erreichst Ziele.
  • Eine hohe Toleranz gegenüber Frustrationserlebnissen, professionelle Gelassenheit und hohe emotionale Stabilität zeichnen dich aus.
  • Du bist ein Servant Leader und gehst situativ und individuell auf dein Gegenüber ein.
  • Du kennst den Einfluss von Conway’s Law auf die Organisation und weißt, wie man damit umgeht.
  • Du weißt, was ein gutes Team ausmacht und wie man eines bildet.
  • Du verfolgst die Entwicklungen in der Softwareindustrie über Blogs, Konferenzen, Meetups etc. und bringst passende sowie unpassende Ideen ins Team ein.

Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.

Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

30% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen durch zusätzliche, bezahlte Urlaubstage via Gehaltsumwandlung.

Familienfreundliche Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance.

Corporate Benefits und Rabatte bei bis zu 21.000 Unternehmen.

Günstiges und unproblematisches Leasen eines Company Bikes mittels Entgeltumwandlung.

Engineering Lead (m / w / d) / / Remote möglich Arbeitgeber: E. Breuninger

Breuninger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen und agilen Umfeld zu arbeiten, das Wertschätzung und Innovation fördert. Mit attraktiven Benefits wie einem großzügigen Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Breuninger nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von einem starken Teamgeist und einer Kultur, die Selbstverantwortung und Kreativität schätzt, was dir ermöglicht, nachhaltig und bedeutungsvoll zu wirken.
E. Breuninger

Kontaktperson:

E. Breuninger HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Lead (m / w / d) / / Remote möglich

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Software Engineering zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.

Tip Nummer 2

Bleibe über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung informiert. Besuche Konferenzen oder Meetups, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten in praktischen Situationen. Engagiere dich in Open-Source-Projekten oder leite kleine Teams in deinem aktuellen Job, um deine Fähigkeiten in der agilen Methodenkompetenz und Teamführung unter Beweis zu stellen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen von Breuninger auseinandersetzt. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der DevOps-Kultur beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Lead (m / w / d) / / Remote möglich

Agile Methodenkompetenz
Führungskompetenz
Transformationskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Kollaboration
Empathie
Vertrauen aufbauen
Feedback geben und empfangen
Emotionale Stabilität
Servant Leadership
Kenntnis von Conway’s Law
Team-Bildungskompetenz
Interesse an Software-Entwicklungstrends
Coaching-Fähigkeiten
Selbstorganisation fördern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Breuninger und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zur agilen und innovativen Kultur des Unternehmens passt.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im Bereich DevOps und agile Methoden. Zeige konkrete Beispiele, wie du Selbstverantwortung und Selbstorganisation gefördert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationskompetenz klar darstellst. Beschreibe Situationen, in denen du bedeutende Gespräche geführt oder Teams motiviert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Engineering Leads.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Software Engineering und deine Vision für die Entwicklung von Teams und Produkten bei Breuninger verdeutlicht. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Breuninger. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstorganisation und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du als Servant Leader agierst, um das Vertrauen und die Selbstverantwortung deiner Teammitglieder zu fördern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, wie du bedeutungsvolle Gespräche führst und aktiv zuhörst. Demonstriere im Interview, dass du in der Lage bist, komplexe technische Themen verständlich zu erklären und dabei Empathie zu zeigen.

Sei bereit für Fragen zur Innovationskultur

Erwarte Fragen zu deiner Sichtweise auf Innovation und Experimentierfreudigkeit. Überlege dir, wie du neue Ideen ins Team einbringst und wie du mit Misserfolgen umgehst, um eine positive Lernkultur zu fördern.

Engineering Lead (m / w / d) / / Remote möglich
E. Breuninger
E. Breuninger
  • Engineering Lead (m / w / d) / / Remote möglich

    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-27

  • E. Breuninger

    E. Breuninger

    1000 - 5000
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