Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung einer digitalen Loyalty-Plattform.
- Unternehmen: Breuninger, führender Fashion- und Lifestyle-Department Store mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30% Mitarbeiterrabatt, Urlaubsgeld, Workation und flexible Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Trainings und Führungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und führe ein dynamisches Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse in Enterprise Software Engineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Breuninger ist der führende Fashion- und Lifestyle-Department Store im Premium- und Luxussegment und seit über 140 Jahren am Markt. Unser Online-Shop ist europaweit der wichtigste digitale Kontaktpunkt mit unserer Marke und bietet unseren Kund:innen eine stetig wachsende Anzahl innovativer, digitaler Services – online wie stationär. Unsere vertikalisierte Multichannel-Plattform betreiben wir Cloud-native auf AWS. Architektur und Betrieb liegen in der Verantwortung unserer autonomen Teams – ganz im Sinne von „you build it, you run it“. Wir glauben an Eigenverantwortung, technologische Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Stellenbeschreibung
Als Engineering Manager:in bist du eine im Team verankerte Führungspersönlichkeit und schaffst Nähe, Klarheit und Verantwortung im Alltag. Dein Ziel ist es, ein Umfeld des Vertrauens zu gestalten, in dem ihr nachhaltig hochwertige Software in einem planbaren Tempo liefert. Du verbindest hands-on Engineering mit Führungsverantwortung und lebst das Prinzip 4 + 1 > 5, denn eingebettete Führung macht Teams stärker als reine Kapazität. Gemeinsam mit dem Product Owner (m/w/d) bildest du das Power Duo und übernimmst Verantwortung für Delivery, Ausrichtung und Qualität. Du sorgst für Fokus, reduzierst Kontextwechsel und verbesserst kontinuierlich Prozesse und Time-to-Market. Technische Qualität verstehst du als Businesstreiber:in und entwickelst Standards und Architekturen nachhaltig weiter. Du stärkst Autonomie durch klare Entscheidungsräume, förderst Ownership und beschleunigst Entscheidungen im Team. Gleichzeitig stellst du Alignment mit anderen Teams und den Businesszielen sicher.
Als People Lead (m/w/d) begleitest du Engineers (m/w/d) in ihrer Entwicklung, übernimmst Performance und Hiring-Verantwortung und arbeitest eng mit Agile Coaches (m/w/d), Staff Engineers (m/w/d) und Heads of Engineering (m/w/d) zusammen, um die Engineering-Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Qualifikationen
- Du bringst bereits erste Führungserfahrung mit und bist in der Lage, Teamdynamiken zu erkennen und zu gestalten.
- Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im Enterprise Software Engineering in komplexen Systemlandschaften, im Idealfall mit Kotlin und Spring Boot.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur (z. B. Domain-driven Design, Event-Driven Architecture) und hast diese in produktiven Umfeldern umgesetzt.
- Du kennst dich aus mit Cloud-Infrastrukturen (AWS), Containerisierung (Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform) und modernen CI/CD-Praktiken.
- Du hast bereits in vorherigen Positionen technische Standards etabliert und Architekturentscheidungen aktiv vorangetrieben.
- Du bringst technisches Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse mit und entwickelst gerne dort, wo es richtig knifflig wird.
- Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und zielgerichtet – und kannst technische Konzepte auch nicht-technischen Stakeholdern verständlich vermitteln.
- Du verstehst Software Engineering als Teamleistung, gestaltest aktiv ein konstruktives Miteinander und lebst eine offene Feedback- und Fehlerkultur.
Zusätzliche Informationen
Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.
- Wertschätzung, die spürbar ist: Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Dein Stil, Dein Vorteil: 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.
- Deine Treue zählt: Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
- Sport-Life-Balance: Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
- Wachse mit uns: Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
- Workation available: Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
- Urlaub à la carte: Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
- Mobil im Alltag: Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Bei Fragen steht dir Katrin (katrin.schmidt@breuninger.de) gerne zur Verfügung.
Engineering Manager:in – Loyalty // Remote möglich Arbeitgeber: E. Breuninger
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung, in der Du als Data Scientist (m/w/d) die Möglichkeit hast, an spannenden Projekten zu arbeiten und Deine Fähigkeiten im Bereich Machine Learning weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote-Arbeit, anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir Deine berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops, damit Du stets auf dem neuesten Stand der Technik bleibst.