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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: Breuninger, ein traditionsreiches Unternehmen im Fashion- und Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite remote mit flexiblen Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Trainings und Workation in Europa.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter : innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Deine Aufgaben
- Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine gewisse Reisebereitschaft nach Stuttgart wird vorausgesetzt.
- Du rechnest einen definierten Mitarbeiter : innenkreis von "A bis Z" selbstständig in SAP ab.
- Du bist eigenverantwortlich für deine Projekte zuständig, um uns als Unternehmen voran zu bringen.
- Des Weiteren führst Du im Team die Monats-, Jahresabschlussarbeiten durch und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
- Du bist Ansprechpartner : in bei Mitarbeiter : innenanliegen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und betreust die Zeitwirtschaft.
Dein Profil
- Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM mit – fallabschließende Abrechnungskenntnisse sind dabei nicht zwingend erforderlich.
- Erste oder vertiefte Erfahrung in der Abrechnung von (Betriebs-)Rentner : innen ist von Vorteil und wird gerne gesehen.
- Erfahrung im operativen Human Resources Management ist wünschenswert und unterstützt Dich im ganzheitlichen Verständnis unserer HR-Prozesse.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bringst somit ein solides Fundament für die tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung mit.
- Ein sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise weiteren SAP-Modulen und MS-Office rundet Dein technisches Know-how ab.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
Wir bieten
- Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine : n Partner : in, inklusive Gastronomie und Friseur.
- Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
- Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
- Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
- Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
- Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
- Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.
Payroll Manager : in / / Remote möglich Arbeitgeber: E. Breuninger
Kontaktperson:
E. Breuninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager : in / / Remote möglich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten – und das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager : in / / Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Payroll Managers bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Management hervor. Zeige uns, wie deine Kenntnisse in SAP HCM und dein Verständnis von Arbeitsrecht dir helfen werden, unser Team zu unterstützen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Breuninger und deren Werte. Das Unternehmen legt großen Wert auf Wertschätzung und Verantwortung. Wenn du in der Lage bist, diese Werte in deinem Gespräch zu reflektieren, zeigst du, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und der Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
