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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Abteilungsleitung und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Breuninger ist ein traditionsreiches Unternehmen im Fashion- und Lifestyle-Bereich mit über 6.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30% Mitarbeiterrabatt, flexible Urlaubsregelungen und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem modernen, agilen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in Verkauf, Stuttgart Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Deine Aufgaben
- Verbringe Deine Zeit mit den schönen Dingen des Lebens.
- In Deiner Position übernimmst Du die Vertretung der Abteilungsleitung in allen Belangen.
- Dabei gewährleistest Du eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung durch Führungsverhalten und Vorbildfunktion und bist mitverantwortlich für eine zielorientierte Mitarbeiterführung, Teammotivation und Nachwuchsförderung.
- Du bist Ansprechpartner:in für alle Kundenanfragen, sowie dem Bereich Reklamationsmanagement und sonstige Dienstleistungen.
- Du unterstützt bei der Umsetzung aller relevanten Kernprozesse des Bereichs.
- Du gewährleistest eine effektive Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder hast unser internes Weiterentwicklungsprogramm durchlaufen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen mit, vorzugsweise in der Textilbranche.
- Ein hohes Engagement sowie ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus.
- Performanceorientierte und eigenständige Handlungsweisen sind für Dich selbstverständlich.
- Eine positive Ausstrahlung gepaart mit ausgeprägtem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab.
Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.
Attraktives Gehaltspaket
- mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance.
- Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen.
- Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen.
Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in Verkauf Arbeitgeber: E. Breuninger
Kontaktperson:
E. Breuninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in Verkauf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion- und Lifestyle-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teammotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen Breuninger und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie gut du zu dieser Kultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Breuninger und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Handels- oder Dienstleistungssektor hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Textilbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Begeisterung für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Teammotivation ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E. Breuninger vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Breuninger. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teammotivation parat haben. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Förderung von Nachwuchskräften zeigen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung und zum Reklamationsmanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Kunden umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der effektiven Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie die Kommunikation zwischen den Teams funktioniert und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern.