Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025

Hannover Freelancer 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Kunden über Kapitalmarktverträge und entwickle langfristige Beziehungen.
  • Arbeitgeber: Renommierte Organisation, die innovative Finanzlösungen anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Freiberufliche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und hohen Verdienstmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und nutze deine Führungsqualitäten für positive Veränderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Kundenbetreuung ist von Vorteil, Motivation und Kommunikationsstärke sind entscheidend.
  • Andere Informationen: Zugang zu Online-Ressourcen und Unterstützung durch bekannte Persönlichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Timing bezieht sich auf die Kunst, den richtigen Zeitpunkt für eine Handlung, Entscheidung oder Initiative zu erkennen und zu nutzen. Insbesondere für Unternehmer ist ein gutes Gespür für Timing von großer Bedeutung. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und begrenzter Liquidität erkennen kluge Köpfe die Chancen, die sich aus jeder Krise ergeben können.

Unsere renommierte Organisation ist auf der Suche nach erfahrenen Führungskräften, die diese Gelegenheit erkennen und nutzen möchten.

Aufgaben

Sie sind eine erfahrene Führungskraft und erkennen die aktuellen Herausforderungen, vor denen die Menschen in Bezug auf ihre Liquidität stehen? Dann bieten wir Ihnen einzigartige Gelegenheiten, Kunden über unrentable Kapitalmarktverträge zu informieren, unrealisierte Gewinne zu realisieren und frische Liquidität durch kurzläufige Investments zu generieren, die sonst nur institutionellen Anlegern offen stehen. Hierzu steht Ihnen ein Markt von rund 80 Millionen Kunden und 1.8 Billionen € offen.

Wir suchen motivierte Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, im Vertrieb neue Wege zu gehen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl im B2C Bereich direkt mit Endkunden in Kontakt zu treten als auch im B2B-Bereich neue Vertriebskollegen zu rekrutieren und zu führen. Ihre Aufgaben umfassen die Aufklärung von Kunden über unrentable Kapitalmarktverträge sowie die Empfehlung von profitablen Lösungen. Sie entwickeln langfristige Kundenbeziehungen und bauen ein Netzwerk aus Partnern auf, um Ihre Vertriebsaktivitäten erfolgreich auszuweiten. Gleichzeitig sind Sie für die Rekrutierung und Führung neuer Vertriebskollegen verantwortlich, um gemeinsam mit ihnen erfolgreich zu sein.

Sie bringen idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder der Kundenbetreuung mit. Wichtig sind uns jedoch vor allem Ihre Motivation, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Begeisterung für innovative Lösungsansätze. Sie sind kommunikationsstark, haben eine hohe Eigeninitiative und überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit.

Benefits

Diese zulassungsfreie freiberufliche Tätigkeit bietet Ihnen ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten. Sie erhalten wöchentliche Abrechnungen und stornofreie Auszahlungen, sowie durchschnittlich hohe revolvierende Folgeprovisionen im Schnitt alle 6-9 Monate. Ihre Vergütung steigt dabei kontinuierlich an und orientiert sich an Ihrem eingereichten Umsatz. Als Unterstützung seitens des Unternehmens stellen wir Ihnen fertige Online-Präsenzen zur Verfügung. Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu personalisierten Aufklärungsvideos und Blogbeiträgen, in denen komplexe Finanzthemen anschaulich erklärt werden. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit bekannten Persönlichkeiten aus Funk und Fernsehen, die unsere Mission unterstützen. Ergänzt wird dies durch positive Artikel aus der Fachpresse, die Ihnen zusätzliche Glaubwürdigkeit verleihen.

Bereit für eine neue Herausforderung? Seien Sie flexibel, innovativ und erfüllen Sie die Bedürfnisse der Kunden als Führungskraft in unserer Organisation. Bewerben Sie sich jetzt!

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025 Arbeitgeber: E center Ankermann

Unsere Organisation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen im Rahmen des Junioren Aufstiegsprogramms (JAP) Fortbildung nicht nur ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und in einem Netzwerk von 80 Millionen Kunden zu arbeiten, während Sie durch maßgeschneiderte Schulungen und den Austausch mit renommierten Persönlichkeiten aus der Branche kontinuierlich wachsen können. Nutzen Sie die Flexibilität und Innovation, die wir bieten, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein!
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Kontaktperson:

E center Ankermann HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Vertriebsprofis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Vertrieb und Finanzthemen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Finanzsektor auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die sich aus wirtschaftlichen Unsicherheiten ergeben, um deine Expertise zu unterstreichen.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.

Sei proaktiv und zeige Initiative

Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Eigeninitiative, indem du Ideen zur Verbesserung von Vertriebsstrategien oder Kundenbeziehungen einbringst. Dies wird dein Engagement und deine Motivation unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025

Vertriebserfahrung
Kundenbetreuung
Führungsqualitäten
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Netzwerkaufbau
Motivation
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse im Finanzbereich
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für das Junioren Aufstiegsprogramm deutlich macht. Betone deine Führungsqualitäten und deine Begeisterung für innovative Lösungen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder der Kundenbetreuung klar hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und keine Fehler enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E center Ankermann vorbereitest

Verstehe die Bedeutung von Timing

Da das Unternehmen großen Wert auf Timing legt, solltest du dich darauf vorbereiten, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du den richtigen Zeitpunkt für Entscheidungen oder Handlungen erkannt hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Chancen genutzt hast, insbesondere in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Vertriebskollegen rekrutiert hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und langfristige Beziehungen aufzubauen, sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Finanzthemen einfach und verständlich erklären kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.

Sei bereit für innovative Lösungsansätze

Das Unternehmen sucht nach kreativen Denkern. Überlege dir, wie du innovative Lösungen für Kundenprobleme entwickeln kannst und sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren. Zeige deine Begeisterung für neue Ansätze und deine Flexibilität, um auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025
E center Ankermann
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    Hannover
    Freelancer
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-31

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    E center Ankermann

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