Abteilungsleitung Getränke (m/w/d)

Abteilungsleitung Getränke (m/w/d)

Herzogenaurach Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Getränkeabteilung und plane verkaufsfördernde Maßnahmen.
  • Unternehmen: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, respektvolle Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem starken Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren.

Sie verantworten die termingerechte Bestellung des kompletten Warensortiments. Zudem führen Sie die Abteilung und nehmen die dazugehörigen Planungen vor. Außerdem sind Sie aktiv in der Beratung und überzeugen durch Ihr kompetentes und serviceorientiertes Auftreten. Sie übernehmen die Warenpräsentation und Warenverräumung. Sie planen verkaufsfördernde Maßnahmen, Werbeaktionen und sorgen für eine ansprechende Abteilung. Des Weiteren betreuen Sie unsere Leergutautomaten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel. Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln. Sie sind belastbar, agieren eigenständig und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie haben Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden und legen großen Wert auf das professionelle Beraten. Sie haben vorzugsweise tiefergehende Sortimentskenntnisse. Sie sind flexibel und genießen die Arbeit im Team.

Abteilungsleitung Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: E center Bächmann

EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen bietet Ihnen als Abteilungsleitung Getränke eine herausragende Möglichkeit, Teil eines marktführenden Unternehmens im Lebensmitteleinzelhandel zu werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, gegenseitigem Respekt und einer positiven Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in einer dynamischen Branche, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Einzelhandels mitwirken.

E

Kontaktdaten:

E center Bächmann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Getränke (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Getränke bewirbst, schau dir die EDEKA-Filialen in deiner Nähe an. Sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort und zeig dein Interesse. So kannst du einen ersten Eindruck hinterlassen und vielleicht sogar wertvolle Informationen sammeln.

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und teile deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel. Wer weiß, vielleicht gibt es eine Empfehlung, die dir den Job sichert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Chancen zu bewerben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Getränke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
Warenpräsentation
Warenverräumung
Verkaufsfördernde Maßnahmen planen
Kundenberatung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E center Bächmann vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und seine Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Abteilungsleitung und im Kundenservice verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Abteilung, die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.