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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen in einem spannenden Aufstiegsprogramm.
- Arbeitgeber: EDEKA ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer bunten und dynamischen Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und ein tolles Netzwerk durch unsere Seminare.
- Warum dieser Job: Werde eine Führungskraft und entwickle deine Leidenschaft für die Bedienung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk und erste Verantwortung im Team.
- Andere Informationen: Das Programm dauert 12 Monate mit EDEKA-Zertifizierung und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich. Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen. Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.
Gut zu wissen
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug.
- Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld.
- Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob – bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams.
- Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits-Partner.
Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Center Görge 38114 Braunschweig, Hamburger Straße.
Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m / w / d) - 2025 Arbeitgeber: E center Görge
Kontaktperson:
E center Görge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m / w / d) - 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um während deiner Ausbildung Kontakte zu knüpfen. Sprich mit deinen Ausbildern und Kollegen über ihre Erfahrungen im Einzelhandel und zeige Interesse an verschiedenen Bereichen der Bedienung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich aktiv in den Seminaren und bringe deine Ideen ein. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du eine Leidenschaft für die Bedienung hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über betriebswirtschaftliche Kennzahlen und deren Bedeutung für den Einzelhandel. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Führungskräften kompetent aufzutreten und dein Interesse an einer Führungsposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Abschlussveranstaltung, um dich mit Führungskräften auszutauschen. Stelle Fragen zu ihren Karrierewegen und zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m / w / d) - 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über EDEKA: Beginne mit einer gründlichen Recherche über EDEKA und das Junioren Aufstiegsprogramm. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Seminare und die Anforderungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine bisherigen Verantwortungen, um deine Eignung für das Programm zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Ambitionen zur Führungskraft darlegst. Erkläre, warum du Teil des EDEKA-Teams werden möchtest und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E center Görge vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EDEKA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Einzelhandel
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Teamarbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du bereits Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Bedienung
Erkläre, warum du eine Leidenschaft für den Bedienbereich entwickelt hast und wie du diese Begeisterung in deinem zukünftigen Job als Führungskraft einbringen möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die dir bei EDEKA geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Karriereplanung.
