Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026

Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026

Verden Duales Studium 950 - 1167 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen in der Praxis.
  • Unternehmen: EDEKA, ein innovativer Einzelhändler mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Abschlussfeier, wertvolle Kontakte und EDEKA-Zertifizierung nach 12 Monaten.
  • Weitere Informationen: Starte am 1. Oktober 2026 und erlebe spannende Seminare im EDEKA Center Kadelke.
  • Warum dieser Job: Werde eine Führungskraft und gestalte die Zukunft im Einzelhandel aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk und Begeisterung für Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.

Karriere mit Geschmack! Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich. Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.

Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen. Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.

Gute Gründe für uns:

  • Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
  • Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
  • Die Fortbildung erfolgt im EDEKA Center Kadelke in 27283 Verden, Am Holzmarkt.

Gut zu wissen:

  • Start: 1. Oktober 2026
  • Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
  • Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
  • Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung

Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: E center Kadelke

EDEKA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Durch unser Junioren Aufstiegsprogramm erhalten Sie nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Einzelhandels, sondern auch die Chance, sich aktiv an der Gestaltung Ihrer Karriere zu beteiligen. Unsere praxisorientierten Seminare fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und helfen Ihnen, eine starke Führungskraft zu werden, während Sie gleichzeitig ein wertvolles Netzwerk aufbauen.

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Kontaktdaten:

E center Kadelke Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit dem Einzelhandel zu tun haben, und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto besser!

Tipp Nummer 2

Mach dir ein starkes Netzwerk! Verbinde dich mit ehemaligen Teilnehmern des JAP-Programms oder anderen EDEKA-Mitarbeitern. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deinen Weg zur Führungskraft zu ebnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA und die spezifischen Anforderungen des JAP-Programms. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen

Personalführung
Personalplanung
absatzfördernde Maßnahmen
betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bedienung klar zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!

Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits erste Verantwortung im Einzelhandel übernommen? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir suchen nach Potenzialträgern, die bereit sind, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E center Kadelke vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Arbeit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Kunden begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Junioren Aufstiegsprogramm zu erfahren.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.