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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Junioren Aufstiegsprogramms und lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Arbeitgeber: EDEKA bietet eine spannende Karriere im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Praxis und Theorie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein 12-monatiges Programm mit Seminaren, Networking-Möglichkeiten und einer Abschlussfeier zur Feier deines Erfolgs.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft und erhalte wertvolle Einblicke in die bunte EDEKA-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk abgeschlossen haben und Verantwortung übernehmen wollen.
- Andere Informationen: Starte am 1. Oktober 2025 und erhalte ein EDEKA-Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss.
Karriere mit Geschmack!
- Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird.
- Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich.
- Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen.
- Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
- Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.
Erkennen Sie sich wieder?
- Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft.
- Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln.
- Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
- Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.
Gut zu wissen
- Start: 1. Oktober 2025
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Die Fortbildung erfolgt im EDEKA Center Roter Sand 27568 Bremerhaven, Rudloffstrasse.
Bereit für Ihre Zukunft?
Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular.
Folgende Unterlagen werden benötigt:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
- weitere vorhandene Zertifikate
Falls Unterlagen noch fehlen, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach.
Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Frau Ingrid Bostelmann
Selbstständiger Einzelhandel
Job-ID: 53995
033764 – 2515 4770
#J-18808-Ljbffr
Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) Arbeitgeber: E center Knauer
Kontaktperson:
E center Knauer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich während deiner Ausbildung aktiv in Projekte einzubringen. Zeige Initiative und übernehme Verantwortung, um deine Führungskompetenzen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Vernetze dich mit anderen Auszubildenden und Führungskräften innerhalb der EDEKA-Welt. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung auf deinem Karriereweg bieten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und speziell im Bedienbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Aufbauseminar vor, indem du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut machst. Das Verständnis dieser Zahlen wird dir helfen, deine Analysefähigkeiten zu verbessern und dich als wertvollen Mitarbeiter zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Ambitionen zur Führungskraft darlegst. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereitet haben.
Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine Ausbildung, relevante Praktika und beruflichen Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und präzise sind.
Zeugnisse und Zertifikate: Sammle alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen belegen. Dazu gehören dein Abschlusszeugnis, Berufsschulzeugnisse sowie weitere relevante Zertifikate.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular für deine Bewerbung. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und überprüfe vor dem Absenden, ob alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E center Knauer vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über EDEKA und das Junioren Aufstiegsprogramm. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Verantwortung übernommen hast. Deine Begeisterung für die Bedienung und Kundenorientierung sollte klar rüberkommen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung. Diese sind besonders wichtig für eine zukünftige Führungskraft im Einzelhandel und sollten in deinen Antworten deutlich werden.