Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel (Lebensmittel)

Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel (Lebensmittel)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E center Scharrer von Stefan Scharrer

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung bei der Optimierung von Abläufen und Produktpräsentation.
  • Unternehmen: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, respektvolle Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamführung sind wichtig für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und bringe deine Verkaufsfreude ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte.

Sie unterstützen die Marktleitung bei der Optimierung der Abläufe im Markt sowie bei der Präsentation der Produkte und Waren.

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Ihr Engagement und zielorientiertes Handeln sind gepaart mit Freude am Verkauf.
  • Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
  • Kenntnisse der HACCP runden Ihr Profil ab.

Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel (Lebensmittel) Arbeitgeber: E center Scharrer von Stefan Scharrer

EDEKA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur pflegt. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld im Lebensmitteleinzelhandel, insbesondere in der Region Nordbayern-Sachsen-Thüringen, fördert EDEKA die Motivation und das Engagement seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einem starken Teamgeist, der den Arbeitsalltag bereichert.

E center Scharrer von Stefan Scharrer

Kontaktdaten:

E center Scharrer von Stefan Scharrer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel (Lebensmittel) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei EDEKA interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Abläufen.

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen EDEKA-Mitarbeitern oder anderen Fachleuten im Lebensmitteleinzelhandel, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse einbringst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel (Lebensmittel) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
Engagement
Zielorientiertes Handeln
Verkaufskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Betone deine relevanten Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E center Scharrer von Stefan Scharrer vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und seine Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.

Kenntnisse über HACCP auffrischen

Da Kenntnisse der HACCP für die Position wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Markt oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.