PHT Partner für Hygiene und Technologie GmbH
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Wir sind ein führender Anbieter von individuellen Hygienelösungen und Spezialtechnologien für die Nahrungsmittelindustrie.
Werde Teil unseres PHT-Teams am Standort Bad Tölz als
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
in Teilzeit (25 Stunden)
und bringe mit unseren Kunden die Hygienesicherheit der Lebensmittelbranche nach vorne.
Deine Aufgaben:
- Kundenbetreuung inkl. Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Gebietsverkaufsleitern
- Proaktive Kommunikation mit Partnern und Lieferanten
- Bestellabwicklung inkl. Terminkoordination und Rechnungsprüfung
- Aktualisierung von Produktdokumentationen und Verkaufsunterlagen
- Aktive telefonische Kundenbedarfsanalyse und Identifizierung wichtigerAnsprechpartner sowie möglicher neuer Kunden
Das brings du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Microsoft Dynamics 365)
- Freundliches Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und einer offenen Atmosphäre
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Entlohnung und 30 Tage Urlaub
- Ihre Einarbeitung erfolgt praxisorientiert in einem engagierten und kompetenten Team
Interessiert?
PHT PARTNER für HYGIENE und TECHNOLOGIE GmbH
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Wackersberg Arbeitgeber: E-Commerce
Der Kreis Segeberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen rund 1.100 Mitarbeiter*innen nicht nur eine verkehrsgünstige Lage in der Metropolregion Hamburg bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung und Verwaltungsdigitalisierung fördert das Team von 32 Fachkräften eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt wird.
