Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Employee Life Cycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: E-Control, eine Schlüsselbehörde im österreichischen Energiesektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung nach 3 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind für die Regulierung der Elektrizitäts-, Erdgas- und Wasserstoffmärkte in Österreich zuständig. In unserer Funktion als unabhängige Behörde nehmen wir eine Schlüsselposition am österreichischen Energiesektor ein und spielen aufgrund unserer Expertise auch auf europäischer Ebene eine wichtige Rolle.
Zur Verstärkung unseres engagierten HR-Teams suchen wir im Ausmaß von 30 bis 35 Wochenstunden eine/n engagierte/n HR-Generalist:in (m/w/d).
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung und arbeiten sehr gerne im Personalwesen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach engagierten Personen, die sehr gerne verschiedene Aspekte des Employee Life Cycles begleiten.
Das erwartet Sie:
- Ansprechpartner:in im Haus für diverse Personalthemen entlang des Employee Life Cycles
- Allgemeine Personaladministration (elektronische Datenbanken, Zeiterfassung etc.)
- Schnittstelle zur ausgelagerten Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Mitarbeit bei der strategischen Personalentwicklung
- Mitwirkung bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Konzeption und Begleitung von HR-Projekten
- Unterstützung bei der Budgetierung und im Reporting
- Mitarbeit beim Jahresabschluss
Das erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit HR-Schwerpunkt und/oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Berufserfahrung in der Bilanzierung und/oder HR Reporting von Vorteil
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- Erste Erfahrung in der Personalentwicklung
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen
- Hohe Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
- Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (u.a. durch die Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Schulungen)
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und ausgezeichnetes Betriebsklima
- Attraktiver und zentraler Firmenstandort mit sehr guter öffentlicher Anbindung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeit
Gehalt: Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 56.000,00 auf Basis von 40 Wochenstunden plus attraktive Fringe Benefits.
Wir weisen darauf hin, dass die Stelle vorerst auf 3 Jahre befristet ist, wobei eine anschließende Weiterbeschäftigung möglich ist.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Interesse an vielfältigen Aufgaben in einem verantwortungs- und vertrauensvollen Tätigkeitsbereich haben, gerne im Team arbeiten, freundlich, loyal und humorvoll sind, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per smart bewerben.
Über den Job:
- Anstellungsart: Teilzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 56.000 EUR jährlich
- Positionsebene: Berufserfahrung
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Dienstort: Wien
- Berufsfelder: Personalwesen
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen:
- Arbeitgeber: E-Control
- Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle:
- Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 30 - 35 Stunden
Erforderliche Kenntnisse:
- Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Arbeitsrechtskenntnisse
- gängige HR-Systeme
Nice-To-Have Kenntnisse:
- Bilanzierung
- HR Reporting
Erforderliche Ausbildung:
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit HR-Schwerpunkt und/oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares
Benefits:
- Aus- und Weiterbildung u.a. durch die Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Schulungen
- Gute Anbindung
- Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit
- Home Office
HR-Generalist:in (m/w/d) Arbeitgeber: E-Control
E-Control ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der zentrale Standort in Wien sorgt zudem für eine ausgezeichnete Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsklima.
