Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Organisationsentwicklung und fördere innovative Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Prozessoptimierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Organisationsentwicklung mit den Gruppen Ausbildung, Allgemeine Verwaltung und Fuhrpark, Unternehmensprozesse und -projekte sowie Digitale Transformation
- Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden
- Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Organisations- und Prozessoptimierung
- Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Modernisierung der Unternehmensprozesse
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie Förderung von Innovationsprojekten und digitalen Lösungen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung und nachhaltigen Nachwuchsförderung
- Verantwortung für die allgemeine Verwaltung und den Fuhrpark innerhalb der Unternehmensgruppe
- Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Abteilung Organisationsentwicklung
- Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen der Organisationsentwicklung
- Mitarbeit in Projekten
- Teilnahme am LvD
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Ausgeprägte Kenntnisse in Change-Management und moderner Personalentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams, Stakeholdern und Steuerung von Dienstleistern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen oder regulierten Märkten (z.B. Energieversorgung) von Vorteil
- Hohes Maß an strategischem Denken, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswillen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungsprozesse zu gewinnen
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Das Auswahlverfahren findet im Dezember/Januar statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.
Abteilungsleiter Organisationsentwicklung m/w/d Arbeitgeber: e.dat GmbH
Als Abteilungsleiter für die Organisationsentwicklung in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovationsfreundlichen Arbeitskultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und digitale Transformation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, sondern auch eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung und nachhaltige Nachwuchsförderung zu gestalten. Unser Standort ermöglicht Ihnen zudem den Austausch mit interdisziplinären Teams und externen Stakeholdern, was Ihre berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Organisationsentwicklung m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass im Gespräch durchblicken, warum du für die Rolle brennst. Begeisterung ist ansteckend! Wir sollten unsere Motivation klar kommunizieren und zeigen, dass wir bereit sind, einen echten Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Organisationsentwicklung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des Abteilungsleiters Organisationsentwicklung bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend! So können wir besser nachvollziehen, wie du zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.dat GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und dein strategisches Denken zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Change-Management oder Prozessoptimierung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Abteilung zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Erkläre, wie du moderne Führungsmethoden anwendest, um Mitarbeitende zu motivieren und eine innovationsfreundliche Kultur zu fördern.
