Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Recherchen und aktualisiere Richtlinien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das HR-Exzellenz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Schulungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein (Fach-)Hochschulstudium im Personalwesen und Erfahrung in administrativen Aufgaben haben.
- Andere Informationen: Engagiere dich in spannenden HR-Projekten und wachse mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Recherche von Rechtsänderungen und -entwicklungen, um sicherzustellen, dass alle HR-Praktiken und -Prozesse den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen.
- Mitwirkung bei der Aktualisierung und Umsetzung von HR-Richtlinien, einschließlich der Aufbereitung von Präsentationen und Zusammenfassungen zu Regelwerken.
- Pflege des Intranets - umfasst die Veröffentlichung und Aktualisierung der abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge sowie Organigramme.
- Beantwortung allgemeiner HR-Fragen von Mitarbeitern und Weiterleitung komplexer Anfragen an die Personalreferenten.
- Betreuung von Auswahlprozessen von der Erstellung der Stellenausschreibungen im Bewerbermanagementportal und Durchführung der Bewerberkommunikation insbesondere für Nachwuchskräfte und Praktikanten, teilweise Vorbereitung/Begleitung von Auswahlverfahren/AC´s.
- Organisation und Unterstützung von Schulungen zu HR-Grundsatzthemen.
- Sammlung von Daten zur Unterstützung von HR-Strategien und Entscheidungsfindung.
- Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
- Erstellung von Zuarbeiten in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Mitarbeit in HR-Projekten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personal sowie mehrjährige Erfahrung mit administrativen Aufgaben in der Personalabteilung.
- Kenntnisse in MS-Office, SAP HR-Umfeld.
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse der tarifvertraglichen und internen Regelwerke.
- Berufserfahrung im Personalwesen.
- Organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
- Kompetentes und serviceorientiertes Auftreten.
Sachbearbeiter Personal/ HR-Grundsätze m/w/d Arbeitgeber: e.dat GmbH
Kontaktperson:
e.dat GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal/ HR-Grundsätze m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Richtlinien und -Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Handout zu einem HR-Thema vor, das dich interessiert. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal/ HR-Grundsätze m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie deine Erfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.dat GmbH vorbereitest
✨Recherchiere die aktuellen rechtlichen Anforderungen
Da die Stelle viel mit rechtlichen Aspekten zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht informieren. Zeige, dass du proaktiv bist und ein gutes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Beantwortung von HR-Fragen und die Kommunikation mit Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Praktiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
