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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our Campaigning Team focusing on Programmatic, SEA, or Paid Social.
- Arbeitgeber: We are a leading agency in data-driven marketing and digital strategy.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, certifications, team events, and remote work options.
- Warum dieser Job: Learn from experts, work on innovative projects, and develop your skills step by step.
- Gewünschte Qualifikationen: Basic understanding of digital marketing with at least 1 year of experience in relevant tools.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are important to us; we welcome applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36400 - 50960 € pro Jahr.
Als führende Agentur für data-driven Marketing und Digitalstrategie bieten wir unseren Kund*innen einen nahtlosen Übergang von datengetriebenen Insights zu kreativer Ausführung. Join the team als: Junior Consultant Digital Marketing (m/w/d) Du hast erste Berufserfahrung mit digitalen Marketing-Tools und willst in Programmatic, SEA oder Paid Social durchstarten? Lerne von Expert*innen, arbeite an innovativen Projekten und entwickle dich Schritt für Schritt weiter – von Anfang an!\“ DEINE MISSION Zu Beginn: * Mitglied unseres Campaigning Teams, mit einem Fokus auf Programmatic, SEA oder Paid Social * Onboarding und Wissenstransfer von erfahrenen Kolleg*innen Mittelfristig: * Konzeption, Betreuung und Optimierung von digitalen Marketing Kampagnen * Reporting und Analyse von Kampagnendaten und Ableitung von datengestützten Handlungsempfehlungen für unsere DACH Kund*innen * Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den internen Teams und Partner*innen Perspektive: * Sei der Zeit voraus und entdecke Trends im Digital Campaigning Bereich. Bringe deine innovativen Ideen ein – werde Expert*in auf deinem Gebiet DEIN PROFIL * Grundlegendes Verständnis für den digital Marketing – idealerweise mit Fokus auf Programmatic, SEA oder Paid Social * Mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Campaign Manager 360 und Display & Video 360 oder Google Ads oder Social Ads Manager * Motivation und Freude daran, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln * Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontaktiere uns – wir freuen uns auf dich! Susanne Roscher, People & Culture job@e-dialog.group +43-1-3090909 DEINE BENEFITS * Zertifizierungen, Weiterbildung * Öffi-Ticket Zuschuss * Employee Wellbeing * Transparentes Karrieremodell * Onboarding Buddy Programm * Flexible Arbeitsmodelle * Regelmäßige Teamevents * Fachkonferenzen * Remote & Hybrid Work * Internationales Team Das Bruttojahresgehalt für die Position ist mit mindestens EUR 36.400 dotiert. Gemäß deiner Qualifi kationen und Berufserfahrung erfolgt selbstverständlich eine entsprechende Überzahlung. SMART BEWERBEN Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt und zugehörig fühlen. Anonymisierte Bewerbungen (z.B. ohne Foto, Geburtsdatum) sind willkommen! TRUTH IN NUMBERS www.e-dialog.group
Junior Consultant Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: e.dialog GmbH
Kontaktperson:
e.dialog GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant Digital Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Programmatic, SEA und Paid Social vor. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, tiefer in die Materie einzutauchen und innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Zertifizierungen oder Kurse, die du absolviert hast oder planst, um deine Kenntnisse im digitalen Marketing zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission der Agentur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von datengetriebenem Marketing verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen mit digitalen Marketing-Tools, insbesondere mit Campaign Manager 360, Display & Video 360 oder Google Ads. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Position vorbereiten.
Motivation und Lernbereitschaft: Formuliere klar, warum du motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Junior Consultant.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.dialog GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Wissen über digitale Marketing-Tools
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Programmatic, SEA und Paid Social zu beantworten. Zeige, dass du mit den Tools wie Campaign Manager 360 oder Google Ads vertraut bist und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu sprechen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zum Erfolg.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, betone deine Motivation, von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen. Zeige, dass du bereit bist, neue Trends im digitalen Marketing zu entdecken und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und Teamarbeit
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren. Frage nach dem Onboarding-Prozess und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter*innen unterstützt, um sich in ihren Rollen weiterzuentwickeln.
