Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Prozessoptimierung und sorge für reibungslose Abläufe im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: e.dialog Netz GmbH, Teil des E.ON Konzerns, mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, zahlreiche Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.
Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien am Standort Demmin.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
- Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen
- Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen
- Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten
- Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler
- Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen
- Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln
- Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend
Ein Background, der überzeugt:
- Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
- PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
- Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
- Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
Ein Umfeld, das begeistert:
- Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
- Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
- 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
- Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Inklusion: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Persönliche Einarbeitung & Entwicklung - Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit.
- Work-Life-Balance - 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) | Flexible Arbeitszeiten | Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich | 39,5-Stunden-Woche
- Bequemer Arbeitsweg - Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Zahlreiche Vorsorgeleistungen | kostenlose Unfallversicherung | Fahrsicherheitstrainings | Gesundheitsaktionen | Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut.
- Team & Firmenevents - Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt.
- Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile - Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns.
Kaufmännische Fachkraft als Teamleiter - Prozessoptimierung / Monitoring (m/w/d) Arbeitgeber: e.dialog Netz GmbH
Die e.dialog Netz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Königs Wusterhausen nicht nur eine tarifliche und leistungsbezogene Vergütung bietet, sondern auch umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 29 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Zudem legen wir großen Wert auf Gesundheit und Teamzusammenhalt durch zahlreiche Gesundheitsaktionen und Firmenevents.
