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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte die betriebliche Ausbildung und entwickle spannende Marketingmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur und Fokus auf Nachwuchsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifbezogene Vergütung, 29 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Planung und Ausgestaltung der betrieblichen Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Konzeption, Organisation und Durchführung ausbildungsbegleitender Maßnahmen (z.B. Willkommenstage, Seminare)
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketing- und Recruiting-Maßnahmen (Kampagnen, Social Media)
- Mitwirkung bei Recruiting und Betreuung der Auszubildenden, sowie Begleitung des Übernahmeprozesses
- Unterstützung als kompetenter Ansprechpartner und Berater für Auszubildende, Ausbildungsbeauftragte und Führungskräfte sowie für externe Kooperationspartner (IHK und Schulen)
- Schulung der Ausbildungsbeauftragten, welche die fachliche Ausbildung in den Bereichen übernehmen
Das bringst du mit
- Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildereignung nach AEVO (Ausbildereignungsschein)
- Freude an der Arbeit mit Minderjährigen und jungen Erwachsenen sowie an der Nachwuchsförderung
- Empathie, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
- Beratungskompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen
- Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft
Ein Umfeld, das begeistert
- Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich
- Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
- 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
- Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Referent Nachwuchskräfteentwicklung & Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: e.dialog Netz GmbH
Kontaktperson:
e.dialog Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Nachwuchskräfteentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen Fachleuten, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Nachwuchskräfteentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du die Aufgaben, die wir beschrieben haben, angehen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.dialog Netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungsziele
Mach dich mit den Zielen der betrieblichen Ausbildung vertraut. Überlege dir, wie du diese Ziele in deiner Rolle unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Ausbildung gestalten würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Nachwuchskräfteentwicklung und im Umgang mit jungen Erwachsenen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte.