Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Wechselprozessmanagement und optimiere unsere Dienstleistungen.
- Unternehmen: e.dialog Netz GmbH, Teil des E.ON Konzerns mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für Kundenservice und Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
e. dialog Netz Gmb H | Befristet / Unbefristet | Vollzeit
Die e. dialog Netz Gmb H, Tochter der E.
DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.
ON Konzern.
Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt.
Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden.
Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.
Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden?
Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren?
Dann bist du bei uns genau richtig.
- Verstärke unser Team als
- Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel
Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice) . Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
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Teamleitung Wechselprozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: e.dialog Netz GmbH
Die e.dialog Netz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Königs Wusterhausen nicht nur eine tarifliche und leistungsbezogene Vergütung bietet, sondern auch umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 29 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Zudem legen wir großen Wert auf Gesundheit und Teamzusammenhalt durch zahlreiche Gesundheitsaktionen und Firmenevents.
