Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Datenstrategien.
- Unternehmen: E.DIS AG, einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Diplom/Master im Datenmanagement und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: E.DIS AG
Standort: Fürstenwalde/Spree oder Potsdam
Beschäftigungsart: Vollzeit, Befristet (01.03.26 bis 31.03.2027)
Als einer der größten regionalen Netzbetreiber gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden, und wir gestalten die Energiewende maßgeblich mit.
Responsibilities
- Führung des Teams, Mitarbeitermotivation, Feedback & Unterstützung
- Entwicklung der Teammitglieder, Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Abstimmung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Data Governance Lead: Vorantreiben der Datenstrategie, Datenqualität, Entwicklung von Steuerungstools und -methoden
- Ausbau der unternehmensweiten Datenkultur und Datentransparenz entlang der Unternehmensprozesse
- Teamziele aus Unternehmenszielen ableiten, Umsetzung und Kontrolle sicherstellen
- Schnittstellenfunktion für fachlichen Austausch und Abstimmungen über Team- und Organisationsgrenzen hinweg
- Budget- und Kostenplanung der Organisationseinheit übernehmen
- Beteiligung an Kulturentwicklung und Change Management, Mitgestaltung eines wettbewerbsfähigen Arbeitsumfelds
Qualifications
- Diplom/Master (Hochschulabschluss) und umfangreiche fachliche Erfahrung im Bereich Datenmanagement
- Vertrautheit mit PC-Standardanwendungen (MS Office)
- Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
- Strategisch denkende Führungskraft mit ausgeprägtem Geschäftssinn und Veränderungsbereitschaft
- Entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst
- Kooperative und organisierte Arbeitsweise, kooperative Führung
Benefits
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024–2026 (Kununu Score 4,5/5, 97 % Zufriedenheit)
- Intelligente Energienetze & innovative Lösungen – spannende Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical für Work‑Life‑Balance
- Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Talentprogramme)
- Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge
- Starkes Netzwerk im Zuge des E.ON Konzerns, vielfältige Perspektiven
Inklusion
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ermöglichen ein faires Bewerbungsverfahren. Die Schwerbehindertenvertretung ist frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Technisch- oder organisatorische Anpassungen können im Bewerbungsformular angefragt werden.
Teamleiter Datenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS AG
E.DIS Netz GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Demmin schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer nachweislich hohen Mitarbeiterzufriedenheit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Energieversorgung und bieten die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Datenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze lokale Tech-Meetups
In der Datenbank-Branche gibt's oft lokale Meetups oder Events, bei denen du nicht nur dein Netzwerk erweitern kannst, sondern auch potenzielle Arbeitgeber triffst. Frag die Organisatoren, ob sie bekannt sind mit Firmen wie E.DIS AG – so kann das ein direkter Draht werden!
✨Tipp 2: Zeig dein Können mit Open Source
Mach mit bei Open-Source-Projekten! Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern du wirst auch Teil der Community. Wenn du eine spannende Datenbank-Lösung oder ein Tool beisteuerst, beeindruckt das Arbeitgeber wie E.DIS AG.
✨Tipp 3: Bleib am Puls der Branche
Folge aktuellen Trends und Entwicklungen im Datenbank-Bereich. Workshops und Webinare sind super Möglichkeiten, um dein Wissen aufzufrischen und gleichzeitig die richtigen Leute kennenzulernen. Das kann dir helfen, gerade bei befristeten Stellen eine gute Position zu ergattern.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wenn die passende Ausschreibung für einen befristeten Job bei E.DIS AG auftaucht, solltest du unbedingt über unsere Plattform bewerben. Wir sorgen dafür, dass deine Bewerbung von den richtigen Leuten gesehen wird und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Datenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Datenbank-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich Datenbanken bei E.DIS AG bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Nenne spezifische Datenbanktechnologien, mit denen du gearbeitet hast, wie MySQL, MongoDB oder PostgreSQL. Das zeigt, dass du die notwendigen Kenntnisse hast, um das Team zu unterstützen.
Präsentiere deine Projekte:Da es sich um eine befristete Position handelt, kann es hilfreich sein, ein paar deiner bisherigen Projekte oder Praktika in die Bewerbung einzubeziehen. Hast du bei einem Projekt Datenbanken entworfen oder bearbeitet? Zeig konkrete Ergebnisse oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um dein Potenzial zu demonstrieren!
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Lernbereitschaft betonen. Erkläre, warum du dich für die befristete Stelle bei E.DIS AG interessierst und wie du wachsen möchtest. Arbeitgeber lieben es, wenn Kandidaten die Bereitschaft zeigen, sich weiterzuentwickeln.
Achte auf die Details:Ein sorgfältig ausgearbeitetes Bewerbungsschreiben und ein strukturiertes CV sind entscheidend. Achte darauf, dass du alle relevanten Erfahrungen in Bezug auf Datenbanken überzeugend darstellst und deine Dokumente ordentlich und übersichtlich sind. Wir wollen, dass du vor einer Bewerbung auf unserer Website richtig durchstartest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS AG vorbereitet
✨Zeige dein technisches Know-how
In der Datenbankbranche dreht sich alles um Technik und präzise Kenntnisse. Sei bereit, technische Fragen zu gängigen Datenbankmanagementsystemen wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle zu beantworten. Vielleicht gibt's sogar eine praktische Aufgabe, bei der du dein Wissen direkt anwenden kannst!
✨Portfolio, das überzeugt
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Zeige vergangene Projekte oder Datenbanklösungen, an denen du gearbeitet hast – vielleicht sogar vor und nach dem Einsatz von Datenbanken, um deine Fähigkeiten sichtbar zu machen.
✨Vorbereitung auf Teamarbeit
Datenbankprojekte sind oft Teamarbeit! Bereite dich auf Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit anderen oder zum Umgang mit Konflikten im Team vor. Zeige uns, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Schau dir die Rolle im Kontext an
Finde heraus, wie die Datenbankrolle bei E.DIS AG in die Gesamtstrategie passt. Informiere dich über spezifische Projekte oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und denke darüber nach, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaffen kannst. Das zeigt deine Motivation und dein Interesse.
