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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and coordinate property services like maintenance, safety, and cleaning.
- Arbeitgeber: Join a certified top employer with high employee satisfaction and innovative energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on intelligent energy networks and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical training and experience in property management are preferred; must have a driver's license.
- Andere Informationen: We welcome applications from individuals with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
StellenbeschreibungEine Aufgabe, die herausfordertIn dieser Position übernimmst du die vertragliche Sicherung, Koordination und Kontrolle von Immobiliendienstleistungen (u.a. Instandhaltung, Objektsicherheit, Brandmeldeanlagen, Schließsysteme, Reinigung sowie Entsorgung) der Objekte in der Region. Du überwachst Wartungs- und Prüfzyklen, sowie deren Durchführung.
Darüber hinaus verantwortest du auch Planung, Beauftragung und Begleitung der anfallenden Instandhaltungsmaßnahmen. In deinem Aufgabenbereich liegt auch die das Führen der Liegenschaftsdateien, die Zusammenarbeit mit örtlichen Behörden sowie das Bearbeiten von Rechnungen. Weiterhin wirkst du hier bei Budgetplanung und -überwachung sowie Immobilien-Benchmark mit.
Ein Background, der überzeugtDu hast eine Berufsausbildung mit technischem Fokus erfolgreich abgeschlossen und die Qualifikation Techniker/Meister erworben. Idealerweise kannst du bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich vorweisen. Du bist versierst im Umgang mit PC-Standardanwendungen und IV-Systemen wie SAP.Du bist im Besitz eines Führerscheins der Kl.
3 bzw. B. Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
Ein Umfeld, das begeistertEine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.
B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a.
Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseres Netzwerks! Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Sachbearbeiter technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH - Jobs
Kontaktperson:
E.DIS Netz GmbH - Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im technischen Gebäudemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Immobiliendienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich im Austausch mit den Recruitern und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH - Jobs vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Gebäudemanagement und relevante Systeme wie Brandmeldeanlagen oder Schließsysteme auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Fähigkeiten für die Koordination und Kontrolle von Immobiliendienstleistungen besitzt.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Mitarbeiterzufriedenheit stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
