HR Business Partner (m/w/d)

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du bist für die Beratung der Führungskräfte bei HR-Fragestellungen/-Entscheidungen und Entwicklungsfragen verantwortlich.

• Die Unterstützung und Beratung bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet, wie die Einbringung der HR-Perspektive in strategische Diskussionen sowie die Gestaltung der bereichsweiten HR-Strategie und Umsetzung von HR-Themen.

• Du wählst geeignete HR-Instrumente aus und setzt sie unter Einbeziehung der HR-Spezialisten ein.

• Sowohl die Vorbereitung qualitativer und quantitativer Personalplanung in Abstimmung mit der Führungskraft als auch die Steuerung von Potential-, Auswahl- und Entwicklungsprogrammen gehört zu deinem Aufgabengebiet

• Du arbeitest vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen.

• Du wirkst bei der Qualifizierung mit und berätst die Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung.

• Zudem wirkst du in bereichsübergreifenden Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene mit.

Ein Background, der überzeugt

• Du hast dein Hoch-/Fachhochschulstudium (Diplom/Master) erfolgreich abgeschlossen.

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management sowie tiefgreifende Erfahrung in allen wesentlichen Prozessen im HR Management bringst du mit.

• Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien kannst du vorweisen.

• Du kannst Erfolge in der Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten nachweisen.

• Du hast umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse. Lohnsteuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil.

• Mit den PC-Standardanwendungen insbesondere dem sicheren Umgang mit MS-Office bist du vertraut.

• Du besitzt einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B.

• Im Team begeisterst du durch deine Ergebnis- und Werteorientierung, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine persönliche Integrität.

• Deine Arbeitsweise ist durch unternehmerisches Denken sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen gekennzeichnet.

Ein Umfeld, das begeistert

• Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).

• Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.

• Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.

• Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.

• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen. Darüber hinaus bieten wir unteranderem Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und hohe Mitarbeitervergünstigungen auf viele Produkte & Marken.

• Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!