Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)
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Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)

Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)

Potsdam Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Planung und dem Bau von Umspannwerken und entwickle innovative Energielösungen.
  • Arbeitgeber: E.ON ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbaticals und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem motivierten Team und innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Hochschulabschluss und Erfahrung in der Energiewirtschaft sowie Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Job Description

StellenbeschreibungEine Aufgabe, die herausfordertDu übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter im Bereich Hochspannung für die Planung und den Bau von Umspannwerken. In deinem Verantwortungsbereich liegt die Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabwicklung von Primär-, Sekundär- und Fernwirktechnik. Du entwickelst deine Abteilung strategisch weiter und wirkst aktiv bereichs- und unternehmensübergreifend bei der Erarbeitung und Umsetzung der Konzern- und Unternehmensrichtlinien mit.

Du verantwortest die Genehmigungsplanung im Rahmen der Umspannwerksplanung und sorgst für eine gute Zusammenarbeit mit Genehmigungsbehörden der Länder, Landkreise sowie Kommunen und Träger öffentlicher Belange. Du übernimmst die Koordination der Qualitätssicherung im Hochspannungsnetz und die Überwachung der Qualitätsvorgaben sowie Einhaltung von Kriterien. Du entwickelst Kundenlösungen für das Hochspannungsnetz und setzt diese Projekte im Auftrag des Kunden um.

Du stellst ein aktives Schnittstellenmanagement sicher, sorgst für den fachlichen Austausch und die Abstimmung von abteilungs- und organisationsübergreifenden Aufgaben sowie Prozessen. Als Führungskraft entdeckst du Talente und begeisterst, forderst und förderst deine ca. 54 hochmotivierten Mitarbeiter, wobei du 4 Teamleiter direkt führst.

Ein Background, der überzeugtDu verfügst über einen Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss und kannst Erfahrung in der Energiewirtschaft nachweisen. Du besitzt umfassende Kenntnisse im Tätigkeitsbereich, kennst unser Geschäft bestenfalls aus unterschiedlichen Perspektiven und hast idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt. Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung.

Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis, strategisches und unternehmerisches Denken sowie Handeln aus. Du verfügst über Erfahrungen in der verantwortungsvollen Begleitung von Veränderungsprozessen. Daneben zeichnet dich eine hohe Verantwortungsbereitschaft, die Lust an Gestaltung sowie der Spaß an neuen, innovativen Themen aus.

Persönlich überzeugst du durch konsequente Entscheidungsfindungen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Dem digitalen Wandel und neuen Arbeitsmethoden stehst du offen gegenüber und begeisterst andere mit deiner Leidenschaft für diese Themen. Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.

Ein Umfeld, das begeistertEine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B.

Seminare, Workshops und Talentprogramme.Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Werden Sie Teil unseres Netzwerks!Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH - Karriere

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und Zusatzleistungen, die Ihre Gesundheit und Altersvorsorge unterstützen, und werden Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON-Konzerns.
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Kontaktperson:

E.DIS Netz GmbH - Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Energiewirtschaft! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Hochspannungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategischen Herausforderungen, die mit der Planung und dem Bau von Umspannwerken verbunden sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Genehmigungsbehörden und zur Qualitätssicherung zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in der Energiewirtschaft
Strategisches Denken
Prozessverständnis
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Qualitätssicherung
Genehmigungsplanung
Teamführung
Veränderungsmanagement
Eigeninitiative
Ziel- und Ergebnisorientierung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Digitale Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Energiewirtschaft und Führungskompetenzen hervor, die für die Rolle als Leiter Planung/Bau Umspannwerke wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Energielösungen und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung von Abteilungen darlegst. Zeige auf, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH - Karriere vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Planung und zum Bau von Umspannwerken vorbereiten. Zeige dein Wissen über Primär-, Sekundär- und Fernwirktechnik sowie über Genehmigungsprozesse.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Betone in deinem Gespräch deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Talente entdeckst und förderst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Motivation deiner Mitarbeiter verdeutlichen.

Zeige strategisches Denken

Die Rolle erfordert strategisches und unternehmerisches Denken. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung von Abteilungen zu sprechen und wie du Veränderungen erfolgreich begleitet hast.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da die Position ein aktives Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du den fachlichen Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.

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