Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)
Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)

Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Planung und dem Bau von Umspannwerken und entwickle innovative Energielösungen.
  • Arbeitgeber: E.ON ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbaticals und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem motivierten Team und innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss und Erfahrung in der Energiewirtschaft sowie Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

StellenbeschreibungEine Aufgabe, die herausfordertDu übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter im Bereich Hochspannung für die Planung und den Bau von Umspannwerken. In deinem Verantwortungsbereich liegt die Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabwicklung von Primär-, Sekundär- und Fernwirktechnik. Du entwickelst deine Abteilung strategisch weiter und wirkst aktiv bereichs- und unternehmensübergreifend bei der Erarbeitung und Umsetzung der Konzern- und Unternehmensrichtlinien mit.

Du verantwortest die Genehmigungsplanung im Rahmen der Umspannwerksplanung und sorgst für eine gute Zusammenarbeit mit Genehmigungsbehörden der Länder, Landkreise sowie Kommunen und Träger öffentlicher Belange. Du übernimmst die Koordination der Qualitätssicherung im Hochspannungsnetz und die Überwachung der Qualitätsvorgaben sowie Einhaltung von Kriterien. Du entwickelst Kundenlösungen für das Hochspannungsnetz und setzt diese Projekte im Auftrag des Kunden um.

Du stellst ein aktives Schnittstellenmanagement sicher, sorgst für den fachlichen Austausch und die Abstimmung von abteilungs- und organisationsübergreifenden Aufgaben sowie Prozessen. Als Führungskraft entdeckst du Talente und begeisterst, forderst und förderst deine ca. 54 hochmotivierten Mitarbeiter, wobei du 4 Teamleiter direkt führst.

Ein Background, der überzeugtDu verfügst über einen Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss und kannst Erfahrung in der Energiewirtschaft nachweisen. Du besitzt umfassende Kenntnisse im Tätigkeitsbereich, kennst unser Geschäft bestenfalls aus unterschiedlichen Perspektiven und hast idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt. Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung.

Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis, strategisches und unternehmerisches Denken sowie Handeln aus. Du verfügst über Erfahrungen in der verantwortungsvollen Begleitung von Veränderungsprozessen. Daneben zeichnet dich eine hohe Verantwortungsbereitschaft, die Lust an Gestaltung sowie der Spaß an neuen, innovativen Themen aus.

Persönlich überzeugst du durch konsequente Entscheidungsfindungen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Dem digitalen Wandel und neuen Arbeitsmethoden stehst du offen gegenüber und begeisterst andere mit deiner Leidenschaft für diese Themen. Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.

Ein Umfeld, das begeistertEine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B.

Seminare, Workshops und Talentprogramme.Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Werden Sie Teil unseres Netzwerks!Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH Karriere

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie Ihre Karriereziele erreichen können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und Zusatzleistungen, die Ihre Gesundheit und Altersvorsorge unterstützen, und werden Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON-Konzerns.
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Kontaktperson:

E.DIS Netz GmbH Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Energiewirtschaft! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Hochspannungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese in die Planung und den Bau von Umspannwerken integriert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen initiiert hast. Das zeigt deine Eignung für die disziplinarische Führung der Mitarbeiter.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Leiter ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in Hochspannungstechnik
Genehmigungsplanung
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit
Prozessverständnis
Strategisches Denken
Veränderungsmanagement
Teamführung
Eigeninitiative
Ziel- und Ergebnisorientierung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität im digitalen Wandel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Hochspannung. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Energiewirtschaft und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Energielösungen und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung von Abteilungen darlegst. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH Karriere vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur fachlichen und disziplinarischen Führung unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Talente entdeckt und gefördert hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast.

Verstehe die Projektabwicklung

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich Hochspannung zu sprechen. Zeige, dass du die verschiedenen Aspekte der Genehmigungsplanung und Qualitätssicherung verstehst.

Strategisches Denken demonstrieren

Erkläre, wie du strategisch an die Weiterentwicklung deiner Abteilung herangehen würdest. Diskutiere Ideen zur Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, klar und überzeugend zu argumentieren, insbesondere wenn es um den Austausch mit Genehmigungsbehörden und anderen Stakeholdern geht.

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