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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und sichere die Qualität von Netzanschlussprozessen und entwickle neue Standards.
- Arbeitgeber: Zertifizierter Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte intelligente Energienetze und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Prozessmanagement, analytisches Denken und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks und profitiere von vielfältigen Perspektivwechseln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Mit dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Steuerung und Qualitätssicherung von Netzanschlussprozessen im Aufgabengebiet inkl. der zugehörigen Datenmodelle und Systeme. Dazu gehört die Modellierung und Dokumentation von Prozessen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Prozessanpassungsbedarfen inkl. Abstimmung mit den Stakeholdern im Unternehmen und Konzern (PrOM-Organisation). Du setzt das Prozesscontrolling im Aufgabenbereich um, welches die Festlegung von Qualitätsmesspunkten sowie Durchführung von Analysen und Reporting inkludiert. Ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit ist die Einführung neuer Prozessstandards inkl. Erarbeitung und Umsetzung von Test- und Schulungskonzepten für die Anwender. Darüber hinaus beteiligst du dich in Projekten und Konzernarbeitskreisen.
Ein Background, der überzeugt
Zusätzlich zu deinem erfolgreichen Hoch-/Fachhochschulabschluss (Diplom/Master) bringst du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich mit. Mit den PC-Standardanwendungen (MS-Office) sowie besonderen IV-Systeme, wie: SAP, Prozessmanagement-Tools, Kundenportallösungen bist du vertraut. Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. 3. Kundenorientierung steht bei deiner täglichen Arbeit an erster Stelle. Du denkst gern analytisch, strebst kontinuierlich Verbesserungen an und bist daher auch für Veränderungen stets bereit. Im Umgang mit Herausforderungen hast du deine Ziele immer im Blick und verfolgst diese mit Ambition, Beharrlichkeit & Auseinandersetzungsfähigkeit.
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Sabbatical.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Prozessmanager/ Senior Referent Netzanschlussprozesse Bezug (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
Kontaktperson:
E.DIS Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager/ Senior Referent Netzanschlussprozesse Bezug (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Prozessmanagement parat hast. Zeige, wie du analytisch denkst und Verbesserungen anstrebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager/ Senior Referent Netzanschlussprozesse Bezug (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position als Prozessmanager bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den Netzanschlussprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren oder anpassen würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozessmanagement betrieben hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Verbesserungen erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da die Abstimmung mit Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.