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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und sichere die Qualität von Netzanschlussprozessen und entwickle neue Standards.
- Arbeitgeber: E.ON, ein zertifizierter Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Energielösungen und arbeite an intelligenten Energienetzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Prozessmanagement, analytisches Denken.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Mit dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Steuerung und Qualitätssicherung von Netzanschlussprozessen im Aufgabengebiet inkl. der zugehörigen Datenmodelle und Systeme. Dazu gehört die Modellierung und Dokumentation von Prozessen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Prozessanpassungsbedarfen inkl. Abstimmung mit den Stakeholdern im Unternehmen und Konzern (PrOM-Organisation). Du setzt das Prozesscontrolling im Aufgabenbereich um, welches die Festlegung von Qualitätsmesspunkten sowie Durchführung von Analysen und Reporting inkludiert. Ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit ist die Einführung neuer Prozessstandards inkl. Erarbeitung und Umsetzung von Test- und Schulungskonzepten für die Anwender. Darüber hinaus beteiligst du dich in Projekten und Konzernarbeitskreisen.
Ein Background, der überzeugt
Zusätzlich zu deinem erfolgreichen Hoch-/Fachhochschulabschluss (Diplom/Master) bringst du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich mit. Mit den PC-Standardanwendungen (MS-Office) sowie besonderen IV-Systeme, wie: SAP, Prozessmanagement-Tools, Kundenportallösungen bist du vertraut. Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. 3. Kundenorientierung steht bei deiner täglichen Arbeit an erster Stelle. Du denkst gern analytisch, strebst kontinuierlich Verbesserungen an und bist daher auch für Veränderungen stets bereit. Im Umgang mit Herausforderungen hast du deine Ziele immer im Blick und verfolgst diese mit Ambition, Beharrlichkeit & Auseinandersetzungsfähigkeit.
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Sabbatical.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Prozessmanager/ Senior Referent Netzanschlussprozesse Bezug (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
Kontaktperson:
E.DIS Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager/ Senior Referent Netzanschlussprozesse Bezug (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich direkt mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du deinen Traumjob finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager/ Senior Referent Netzanschlussprozesse Bezug (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Prozessmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den Netzanschlussprozessen und den dazugehörigen Datenmodellen vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Fragen zu Prozesscontrolling oder Qualitätsmesspunkten erwarten. Zeige, dass du in der Lage bist, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da die Abstimmung mit Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Überlege dir, wie du unterschiedliche Interessen unter einen Hut bringen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten oder zur Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass dir eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.