Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Bereich Data Governance.
- Unternehmen: Zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON Konzerns.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Energielösungen und arbeite an intelligenten Energienetzen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert
In dieser Position obliegt dir die fachliche und disziplinarische Führung des Teams. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, indem du Feedback und gezielte Unterstützung bietest.
Du entwickelst die unterstellten Mitarbeiter, identifizierst Weiterbildungsbedarfe und stimmst Qualifizierungsmaßnahmen ab. Du treibst als Data Governance Lead aktiv die Datenstrategie und Datenqualität der E.DIS voran und entwickelst dafür geeignete Steuerungstools und -methoden zusammen mit deinem Team.
Weitere wichtige Themen von Dir und deinem Team sind, neben der Data Governance, der Ausbau der unternehmensweiten Datenkultur, ein aktives Datenmanagement und die Schaffung von Datentransparenz entlang der verschiedenen Unternehmensprozesse.
Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Teamziele aus den Unternehmenszielen abzuleiten und sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt und kontrolliert werden. Du agierst als Schnittstelle für den fachlichen Austausch und Abstimmungen von team- und organisationsübergreifenden Aufgaben und Prozessen.
Für deine Organisationseinheit übernimmst du die Budget- und Kostenplanung. Bei der Kulturentwicklung und im Change Management, z.B. bei der Mitgestaltung eines wettbewerbsfähigen Arbeitsumfelds ist Deine Mitarbeit gefragt.
Ein Background, der überzeugt
Du kannst einen Hoch-/Fachhochschulabschluss (Diplom/Master) sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich vorweisen. Mit den PC-Standardanwendungen (MS Office) bist du vertraut. Für diese Position wird ein Führerschein der Klasse B bzw. 3 benötigt.
Als Führungskraft begeisterst du durch deinen ausgeprägten Geschäftssinn, deine Veränderungsbereitschaft und strategisches Denken. Du kannst Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen. Deine Mitarbeiter unterstützt du durch deine kooperative und organisierte Arbeitsweise.
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit)
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Team Manager Java Development (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
E.DIS ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer starken Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Als Teil des E.ON Konzerns profitieren Sie von einem breiten Netzwerk und vielfältigen Perspektiven in einem zukunftsorientierten Bereich der Energiewirtschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager Java Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Team und die Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Wenn du während des Gesprächs Begeisterung zeigst, bleibt das im Gedächtnis der Interviewer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Java Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Unternehmenszielen vertraut und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Team Manager Java Development unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Teamzielen und Unternehmensstrategie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und das Change Management beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Java Development informiert bist. Dies wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten und deine Expertise zu unterstreichen.
