Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team zur effizienten Bearbeitung von Kundenanfragen im Energiebereich.
- Arbeitgeber: Zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Kundenservice.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks und profitiere von vielfältigen Perspektivwechseln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert
In dieser Position obliegt Dir die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, indem Du Feedback und gezielte Unterstützung bietest. Du entwickelst die unterstellten Mitarbeiter, identifizierst Weiterbildungsbedarfe und stimmst Qualifizierungsmaßnahmen ab. Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Teamziele aus den Bereichszielen abzuleiten und sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt und kontrolliert werden.
Gemeinsam mit den Teams der Key Account Betreuung sorgst du mit deinem Team für die effiziente Bearbeitung der Anschlussbegehren unserer Individualkunden sowohl für den Strombezug als auch für Anlagen aus erneuerbaren Energien in der Mittel- und Hochspannung. Dein Fokus dabei liegt auf vor- und nachbereitenden Tätigkeiten der Key Account Betreuung. Du stellst Auswertungen sowie Nachweise aus gesetzlichen Vorgaben (bspw. aus EEG und EnWG) im Kundensegment zur Verfügung und nimmst Abstimmungen mit unseren Marktpartnern vor. Du betreust mit deinem Team die Aktivitäten zur Direktvermarktung für die Betreiber von Energieanlagen aus regenerativer Erzeugung.
Du ergreifst die Chancen der Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse und entwickelst die interne Servicequalität kontinuierlich weiter. Als Führungskraft sorgst Du dabei vor allem für die Koordination und Organisation dieser Aufgaben und Prozesse. Außerdem sorgst Du für die Budget- und Kostenplanung Deiner Organisationseinheit. Du agierst als Schnittstelle für den fachlichen Austausch und Abstimmungen von team- und organisationsübergreifenden Aufgaben und Prozessen. Bei der Kulturentwicklung und im Change Management, z.B. bei der Mitgestaltung eines wettbewerbfähigen Arbeitsumfelds ist Deine Mitarbeit gefragt.
Ein Background, der überzeugt
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master), vorzugsweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich. Kundenorientierung ist für Dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Deine Motivation und steht für Dich an erster Stelle. Idealerweise bringst Du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice größerer Organisationseinheiten mit. Du zeichnest Dich durch eine argumentativ starke und souveräne Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus. Durch Dein sicheres und kompetentes Auftreten sowie dein Gespür für Kunden- und Marktbedürfnisse baust du zuverlässige und nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern, Branchenverbänden sowie Gremien auf. Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte und zeichnest dich durch strategisches und unternehmerisches Denken aus. Netzwerken, auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg, liegt Dir im Blut. Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren. Die Anwendung moderner Methoden sowie umfangreiche Kenntnisse der PC-Standardanwendungen sind für dich selbstverständlich.
Ein Umfeld, das begeistert
Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit). Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks! Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Teamleiter Backoffice Individualkunden (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
Kontaktperson:
E.DIS Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Backoffice Individualkunden (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Worte über deine Begeisterung für die Position hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Backoffice Individualkunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, möchten wir dich kennenlernen! Sei einfach du selbst und zeige uns, was dich motiviert und was du mitbringst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar herausstellst. Zeige uns, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst!
Kundenorientierung im Fokus: Wir suchen jemanden, der die Kundenbrille aufsetzt. Erkläre uns, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Deine Erfahrungen im Kundenservice sind hier Gold wert!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich der Kundenbetreuung und der Energiewirtschaft. Überlege dir, wie du als Teamleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe konkrete Ideen in das Gespräch ein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Projekte erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit internen und externen Partnern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.