Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Datenstrategien.
- Unternehmen: E.DIS, ein zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teil eines starken Netzwerks mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energienetze und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Datenmanagement sowie Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert
In dieser Position obliegt dir die fachliche und disziplinarische Führung des Teams. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, indem du Feedback und gezielte Unterstützung bietest. Du entwickelst die unterstellten Mitarbeiter, identifizierst Weiterbildungsbedarfe und stimmst Qualifizierungsmaßnahmen ab. Du treibst als Data Governance Lead aktiv die Datenstrategie und Datenqualität der E.DIS voran und entwickelst dafür geeignete Steuerungstools und -methoden zusammen mit deinem Team.
Weitere wichtige Themen von Dir und deinem Team sind, neben der Data Governance, der Ausbau der unternehmensweiten Datenkultur, ein aktives Datenmanagement und die Schaffung von Datentransparenz entlang der verschiedenen Unternehmensprozesse. Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Teamziele aus den Unternehmenszielen abzuleiten und sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt und kontrolliert werden. Du agierst als Schnittstelle für den fachlichen Austausch und Abstimmungen von team- und organisationsübergreifenden Aufgaben und Prozessen. Für deine Organisationseinheit übernimmst du die Budget- und Kostenplanung. Bei der Kulturentwicklung und im Change Management, z.B. bei der Mitgestaltung eines wettbewerbsfähigen Arbeitsumfelds ist Deine Mitarbeit gefragt.
Ein Background, der überzeugt
Du kannst einen Hoch-/Fachhochschulabschluss (Diplom/Master) sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich vorweisen. Mit den PC-Standardanwendungen (MS Office) bist du vertraut. Für diese Position wird ein Führerschein der Klasse B bzw. 3 benötigt. Als Führungskraft begeisterst du durch deinen ausgeprägten Geschäftssinn, deine Veränderungsbereitschaft und strategisches Denken. Du kannst Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen. Deine Mitarbeiter unterstützt du durch deine kooperative und organisierte Arbeitsweise.
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit)
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Teamleiter Datenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
E.DIS ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer starken Unternehmenskultur fördert E.DIS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Als Teil des E.ON Konzerns profitieren Sie von einem breiten Netzwerk und vielfältigen Perspektivwechseln, während Sie an innovativen Energielösungen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Datenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst oft deine Ideen und Strategien vorstellen müssen. Lass uns gemeinsam an deiner Fähigkeit arbeiten, komplexe Daten verständlich und überzeugend zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Datenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Unternehmenszielen und der Datenstrategie von E.DIS vertraut. Überlege dir, wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, dein Team in diese Richtung zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Feedbackgabe und im Change Management verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur und der Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Im Interview solltest du deine Fähigkeit zum strategischen Denken unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du Steuerungstools und -methoden entwickeln würdest, um die Datenqualität zu verbessern. Dies zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denkst und handeln kannst.
