Teamleiter Key Account Betreuung Bezug (m/w/d)
Teamleiter Key Account Betreuung Bezug (m/w/d)

Teamleiter Key Account Betreuung Bezug (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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E.DIS Netz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Energielösungen.
  • Arbeitgeber: Zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Kundenservice.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Eine Aufgabe, die herausfordert

In dieser Position obliegt Dir die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, indem Du Feedback und gezielte Unterstützung bietest. Du entwickelst die unterstellten Mitarbeiter, identifizierst Weiterbildungsbedarfe und stimmst Qualifizierungsmaßnahmen ab. Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Teamziele aus den Bereichszielen abzuleiten und sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt und kontrolliert werden.

Du gewährleistest mit deinem Team die effektive Bearbeitung der individuellen Anschlussbegehren für den Strom- und/oder Gasbezug unser Industrie- und Gewerbekunden sowie nachgelagerter Netzbetreiber und Stadtwerke. Du verantwortest das Key Account Management für diese Kundengruppe, richtest den Service entsprechend der Marktanforderungen aus und bist selbst Ansprechpartner bei komplexen Anschlussbegehren. Du ergreifst die Chancen der Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse und entwickelst die interne Servicequalität kontinuierlich weiter. Als Führungskraft sorgst Du dabei vor allem für die Koordination und Organisation dieser Aufgaben und Prozesse. Außerdem sorgst Du für die Budget- und Kostenplanung Deiner Organisationseinheit. Du agierst als Schnittstelle für den fachlichen Austausch und Abstimmungen von team- und organisationsübergreifenden Aufgaben und Prozessen. Bei der Kulturentwicklung und im Change Management, z.B. bei der Mitgestaltung eines wettbewerbfähigen Arbeitsumfelds ist Deine Mitarbeit gefragt.

Ein Background, der überzeugt

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master), vorzugsweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich. Kundenorientierung ist für Dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Deine Motivation und steht für Dich an erster Stelle. Idealerweise bringst Du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice größerer Organisationseinheiten mit. Du zeichnest Dich durch eine argumentativ starke und souveräne Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus. Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte und zeichnest dich durch strategisches und unternehmerisches Denken aus. Netzwerken, auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg, liegt Dir im Blut. Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren. Die Anwendung moderner Methoden sowie umfangreiche Kenntnisse der PC-Standardanwendungen sind für dich selbstverständlich.

Ein Umfeld, das begeistert

Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit). Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks! Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Teamleiter Key Account Betreuung Bezug (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH

Als Teamleiter im Bereich Key Account Betreuung bei E.ON erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer nachweislich hohen Mitarbeiterzufriedenheit bieten wir Dir die Chance, Deine Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben. Zudem profitierst Du von den Vorteilen eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON-Konzerns, das Dir vielfältige Perspektiven eröffnet.
E.DIS Netz GmbH

Kontaktperson:

E.DIS Netz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Key Account Betreuung Bezug (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Key Account Betreuung Bezug (m/w/d)

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
strategisches Denken
Netzwerkfähigkeit
Initiative ergreifen
Kenntnisse in Digitalisierung
Budget- und Kostenplanung
Prozessoptimierung
Teamkoordination
Lösungsorientierte Zusammenarbeit
PC-Standardanwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zum Ausdruck bringen.

Sei konkret!: Statt allgemeine Floskeln zu verwenden, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Key Account Management. Überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf Führungsgespräche vor

Da du in der Position als Teamleiter Verantwortung trägst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und sei bereit, konkrete Strategien und Erfolge zu teilen.

Kundenorientierung demonstrieren

Zeige während des Interviews, dass du die Perspektive der Kunden verstehst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du die Zufriedenheit gesteigert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Change Management. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Initiativen es gibt, um ein wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

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