Teamleiter Kundenkommunikation (m/w/d)
Teamleiter Kundenkommunikation (m/w/d)

Teamleiter Kundenkommunikation (m/w/d)

Lutherstadt Wittenberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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E.DIS Netz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um Kundenkommunikation zu optimieren.
  • Arbeitgeber: Zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Energielösungen und verbessere das Kundenerlebnis.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Kundenservice erforderlich.
  • Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Eine Aufgabe, die herausfordert

In dieser Position obliegt Dir die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren, indem Du Feedback und gezielte Unterstützung bietest. Du entwickelst die unterstellten Mitarbeiter, identifizierst Weiterbildungsbedarfe und stimmst Qualifizierungsmaßnahmen ab. Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Teamziele aus den Bereichszielen abzuleiten und sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt und kontrolliert werden.

Im Rahmen des Customer Journey Managements richtest du die Organisation kundenorientiert aus und stellst sicher, dass unsere Prozesse und Kommunikation entlang der Kundenbedürfnisse weiterentwickelt werden. Du stellst ein konsistentes Kundenerlebnis sowie eine klare und verständliche Kundenkommunikation über alle Teilprozesse des Anschlusswesens hinweg sicher. Du analysierst das Kundenverhalten anhand von KPIs und leitest geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit ab und veranlasst die Umsetzung dieser.

Im Rahmen deiner Tätigkeit koordinierst Du unser Beschwerdemanagement und sorgst für eine nachhaltige Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Du ergreifst die Chancen der Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse und entwickelst die interne Servicequalität kontinuierlich weiter. Als Führungskraft sorgst Du dabei vor allem für die Koordination und Organisation dieser Aufgaben und Prozesse. Außerdem sorgst Du für die Budget- und Kostenplanung Deiner Organisationseinheit. Du agierst als Schnittstelle für den fachlichen Austausch und Abstimmungen von team- und organisationsübergreifenden Aufgaben und Prozessen. Bei der Kulturentwicklung und im Change Management, z.B. bei der Mitgestaltung eines wettbewerbfähigen Arbeitsumfelds ist Deine Mitarbeit gefragt.

Ein Background, der überzeugt

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master), vorzugsweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich. Kundenorientierung ist für Dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Deine Motivation und steht für Dich an erster Stelle. Idealerweise bringst Du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice größerer Organisationseinheiten mit. Du zeichnest Dich durch eine argumentativ starke und souveräne Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus. Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte und zeichnest dich durch strategisches und unternehmerisches Denken aus. Netzwerken, auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg, liegt Dir im Blut. Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren. Die Anwendung moderner Methoden sowie umfangreiche Kenntnisse der PC-Standardanwendungen sind für dich selbstverständlich.

Ein Umfeld, das begeistert

Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit). Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks! Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Teamleiter Kundenkommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH

Als Teamleiter Kundenkommunikation (m/w/d) in einem zertifizierten TOP Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer nachweislich hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitierst Du von einer attraktiven Vergütung und einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON-Konzerns, das Dir vielfältige Perspektivwechsel ermöglicht.
E.DIS Netz GmbH

Kontaktperson:

E.DIS Netz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Kundenkommunikation (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wir bei StudySmarter empfehlen, aktiv in Gruppen beizutreten und an Diskussionen teilzunehmen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Kundenkommunikation erfolgreich gemanagt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den KPIs vertraut, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, im Gespräch zu erläutern, wie du diese analysieren und zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kundenkommunikation (m/w/d)

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Strategisches Denken
Netzwerkfähigkeit
Initiative ergreifen
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Budget- und Kostenplanung
Change Management
Digitale Kompetenz
PC-Standardanwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Passung zu finden.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice und wie du Teams geführt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kann.

Kundenorientierung ist key!: Mach deutlich, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Zeig uns, dass du die "Kundenbrille" aufsetzt und immer nach Wegen suchst, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Kundenkommunikation. Überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da du als Teamleiter fungieren wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Denke an spezifische Situationen, in denen du Feedback gegeben oder Mitarbeiter motiviert hast.

Analysiere KPIs und Kundenzufriedenheit

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen und wie du Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit abgeleitet hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und souveränen Kommunikation demonstrieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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