Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)
Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Potsdam Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
E.DIS Netz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du Wissensmanagement im Kundenservice verantwortest.
  • Arbeitgeber: Zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Energielösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks und profitiere von vielfältigen Perspektivwechseln.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein modernes Arbeitsumfeld und arbeite an intelligenten Energienetzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Kundenservice.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Eine Aufgabe, die herausfordert

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams. Du leitest und motivierst deine Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und gezielte Unterstützung. Du erkennst Entwicklungspotenziale, ermittelst Weiterbildungsbedarfe und stimmst passende Qualifizierungsmaßnahmen ab. Du leitest Teamziele aus den Bereichszielen ab und stellst die Umsetzung sowie die Zielkontrolle sicher. Du verantwortest das Wissensmanagement im Kundenservice, z. B. Schulungen, Wissensaufbereitung, -verteilung und Qualitätssicherung. Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du die Prozessgestaltung, den IT‐Support und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben. Du koordinierst die Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen für den gesamten Kundenservice. Du gestaltest die Zusammenarbeit mit dem regionalen Handwerk in den Bereichen Strom und Gas aktiv mit. Du sorgst für eine gute Koordination und Organisation aller Aufgaben und Prozesse in deinem Verantwortungsbereich. Du bist verantwortlich für die Budget‐ und Kostenplanung deiner Organisationseinheit. Du arbeitest als Schnittstelle für den fachlichen Austausch sowie für team‐ und organisationsübergreifende Abstimmungen. Du wirkst bei der Kulturentwicklung und im Change Management mit und gestaltest ein modernes, wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld aktiv mit.

Ein Background, der überzeugt

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master), idealerweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich. Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich. Du denkst aus Kundensicht und stellst die Zufriedenheit unserer Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns. Idealerweise bringst du umfassende Erfahrungen im Kundenservice größerer Organisationseinheiten mit. Du kommunizierst klar, souverän und überzeugend und arbeitest fair sowie lösungsorientiert mit internen und externen Partnern zusammen. Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte und denkst strategisch sowie unternehmerisch. Netzwerken liegt dir – auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen aktiv voran und behältst dabei stets den Blick für das Wesentliche. Der Umgang mit modernen Arbeitsmethoden sowie mit gängigen PC‐Standardanwendungen ist für dich selbstverständlich.

Ein Umfeld, das begeistert

Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit). Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks! Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH

Als Teamleiter im Wissens- und Anforderungsmanagement bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, um deine Karriere aktiv zu fördern. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON-Konzerns, das dir vielfältige Perspektiven eröffnet.
E.DIS Netz GmbH

Kontaktperson:

E.DIS Netz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Wissens- und Anforderungsmanagement am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, deine Antworten zu strukturieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und die Herausforderungen liebst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft herausarbeiten.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt, dass du die Gelegenheit schätzt und gibt dir die Chance, dich noch einmal ins Gedächtnis zu rufen. Wir können dir helfen, eine nette Nachricht zu formulieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Mitarbeitermotivation
Feedback geben
Entwicklungspotenziale erkennen
Weiterbildungsbedarf ermitteln
Qualifizierungsmaßnahmen abstimmen
Wissensmanagement
Schulungen durchführen
Prozessgestaltung unterstützen
IT-Support koordinieren
Anforderungen erfassen und umsetzen
Budget- und Kostenplanung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Netzwerken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Teamleiters im Wissens- und Anforderungsmanagement bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest

Verstehe die Teamdynamik

Informiere dich über die Teamstruktur und die spezifischen Herausforderungen, die das Team im Wissens- und Anforderungsmanagement hat. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Feedback und Unterstützung für die Mitarbeitermotivation verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Zufriedenheit der Kunden in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und darauf reagiert hast.

Netzwerken ist der Schlüssel

Betone deine Fähigkeit, über Unternehmensgrenzen hinweg zu kommunizieren und zu kooperieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast, um Projekte voranzutreiben oder Informationen auszutauschen.

Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)
E.DIS Netz GmbH
Standort: Potsdam
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>