Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)
Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Bernau Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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E.DIS Netz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du Wissensmanagement im Kundenservice verantwortest.
  • Arbeitgeber: Zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Energielösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks und profitiere von vielfältigen Perspektivwechseln.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein modernes Arbeitsumfeld und arbeite an intelligenten Energienetzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Kundenservice.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Eine Aufgabe, die herausfordert

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams. Du leitest und motivierst deine Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und gezielte Unterstützung. Du erkennst Entwicklungspotenziale, ermittelst Weiterbildungsbedarfe und stimmst passende Qualifizierungsmaßnahmen ab. Du leitest Teamziele aus den Bereichszielen ab und stellst die Umsetzung sowie die Zielkontrolle sicher. Du verantwortest das Wissensmanagement im Kundenservice, z. B. Schulungen, Wissensaufbereitung, -verteilung und Qualitätssicherung. Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du die Prozessgestaltung, den IT‐Support und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben. Du koordinierst die Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen für den gesamten Kundenservice. Du gestaltest die Zusammenarbeit mit dem regionalen Handwerk in den Bereichen Strom und Gas aktiv mit. Du sorgst für eine gute Koordination und Organisation aller Aufgaben und Prozesse in deinem Verantwortungsbereich. Du bist verantwortlich für die Budget‐ und Kostenplanung deiner Organisationseinheit. Du arbeitest als Schnittstelle für den fachlichen Austausch sowie für team‐ und organisationsübergreifende Abstimmungen. Du wirkst bei der Kulturentwicklung und im Change Management mit und gestaltest ein modernes, wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld aktiv mit.

Ein Background, der überzeugt

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master), idealerweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich. Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich. Du denkst aus Kundensicht und stellst die Zufriedenheit unserer Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns. Idealerweise bringst du umfassende Erfahrungen im Kundenservice größerer Organisationseinheiten mit. Du kommunizierst klar, souverän und überzeugend und arbeitest fair sowie lösungsorientiert mit internen und externen Partnern zusammen. Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte und denkst strategisch sowie unternehmerisch. Netzwerken liegt dir – auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen aktiv voran und behältst dabei stets den Blick für das Wesentliche. Der Umgang mit modernen Arbeitsmethoden sowie mit gängigen PC‐Standardanwendungen ist für dich selbstverständlich.

Ein Umfeld, das begeistert

Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit). Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks! Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH

Als Teamleiter im Wissens- und Anforderungsmanagement bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, um deine Karriere aktiv zu fördern. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON-Konzerns, das dir vielfältige Perspektiven eröffnet.
E.DIS Netz GmbH

Kontaktperson:

E.DIS Netz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Zufriedenheit der Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns stellst. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Mitarbeitermotivation
Feedback geben
Entwicklungspotenziale erkennen
Weiterbildungsbedarf ermitteln
Wissensmanagement
Qualitätssicherung
Prozessgestaltung
IT-Support
Anforderungsmanagement
Budget- und Kostenplanung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Kundenorientierung
Netzwerken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du das Team unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters im Wissens- und Anforderungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du Teams geführt, Feedback gegeben und Entwicklungsbedarfe ermittelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenorientierung für diese Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit stets die Zufriedenheit der Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns gestellt hast. Zeige, dass du die Perspektive der Kunden verstehst und schätzt.

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