Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)
Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Bernau bei Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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E.DIS Netz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du Wissensmanagement im Kundenservice verantwortest.
  • Arbeitgeber: Zertifizierter TOP Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Energielösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON-Konzerns.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein modernes Arbeitsumfeld und arbeite an intelligenten Energienetzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Kundenservice.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams.
  • Du leitest und motivierst deine Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und gezielte Unterstützung.
  • Du erkennst Entwicklungspotenziale, ermittelst Weiterbildungsbedarfe und stimmst passende Qualifizierungsmaßnahmen ab.
  • Du leitest Teamziele aus den Bereichszielen ab und stellst die Umsetzung sowie die Zielkontrolle sicher.
  • Du verantwortest das Wissensmanagement im Kundenservice, z. B. Schulungen, Wissensaufbereitung, -verteilung und Qualitätssicherung.
  • Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du die Prozessgestaltung, den IT‑Support und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
  • Du koordinierst die Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen für den gesamten Kundenservice.
  • Du gestaltest die Zusammenarbeit mit dem regionalen Handwerk in den Bereichen Strom und Gas aktiv mit.
  • Du sorgst für eine gute Koordination und Organisation aller Aufgaben und Prozesse in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du bist verantwortlich für die Budget‑ und Kostenplanung deiner Organisationseinheit.
  • Du arbeitest als Schnittstelle für den fachlichen Austausch sowie für team‑ und organisationsübergreifende Abstimmungen.
  • Du wirkst bei der Kulturentwicklung und im Change Management mit und gestaltest ein modernes, wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld aktiv mit.

Ein Background, der überzeugt

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master), idealerweise im energiewirtschaftlichen oder elektrotechnischen Bereich.
  • Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich. Du denkst aus Kundensicht und stellst die Zufriedenheit unserer Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns.
  • Idealerweise bringst du umfassende Erfahrungen im Kundenservice größerer Organisationseinheiten mit.
  • Du kommunizierst klar, souverän und überzeugend und arbeitest fair sowie lösungsorientiert mit internen und externen Partnern zusammen.
  • Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte und denkst strategisch sowie unternehmerisch.
  • Netzwerken liegt dir – auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg.
  • Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen aktiv voran und behältst dabei stets den Blick für das Wesentliche.
  • Der Umgang mit modernen Arbeitsmethoden sowie mit gängigen PC‑Standardanwendungen ist für dich selbstverständlich.

Ein Umfeld, das begeistert

  • Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit).
  • Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
  • Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
  • Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
  • Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH

Als Teamleiter im Wissens- und Anforderungsmanagement bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, um deine Karriere aktiv zu fördern. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON-Konzerns, das dir vielfältige Perspektivwechsel ermöglicht.
E.DIS Netz GmbH

Kontaktperson:

E.DIS Netz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenorientierung gelebt hast. Das wird Eindruck hinterlassen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die perfekte Stelle für dich finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Wissens- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Mitarbeitermotivation
Feedback geben
Entwicklungspotenziale erkennen
Weiterbildungsbedarf ermitteln
Wissensmanagement
Qualitätssicherung
Prozessgestaltung
IT-Support
Anforderungsmanagement
Budget- und Kostenplanung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Kundenorientierung
Change Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Teamleiter passen. Das macht es für uns einfacher, dich als idealen Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters im Wissens- und Anforderungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.

Teamführung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst, Feedback gibst und Entwicklungspotenziale erkennst. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen, deine Führungsqualitäten zu untermauern.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenorientierung ein zentraler Punkt ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit die Zufriedenheit von Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns gestellt hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Kundenservice gemeistert hast.

Strategisches Denken hervorheben

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management komplexer Projekte zu sprechen. Erkläre, wie du strategisch denkst und unternehmerisch handelst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die Teamziele aus den Bereichszielen abzuleiten und deren Umsetzung sicherzustellen.

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