Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen in einem innovativen Team.
- Unternehmen: E.DIS Netz GmbH, einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit intelligenten Lösungen und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent*in. Als Werkstudent*in arbeitest du bei der Digitalisierung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit. Du unterstützt bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen innerhalb der Abteilung zum Beispiel zur Reduktion manueller Tätigkeiten und Förderung von End-to-End Prozessdenken.
Bei der Einführung und Weiterentwicklung des HR-Systems Oracle HCM leistest du wertvolle Zuarbeit. Darüber hinaus unterstützt du auch Change-, Kommunikations- sowie Enablement-Maßnahmen im Kontext dieser Systemeinführung. Du erstellst und pflegst Prozessdokumentationen, Übersichten sowie Präsentationen. In deinen Aufgabenbereich fällt ebenso die Unterstützung bei Trainingserstellung und Klick-Anleitungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR, Change-Management und angrenzenden Fachbereichen.
Du bist immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Du hast starkes Interesse an Digitalisierung, Prozessmanagement und Automatisierung. Idealerweise hattest du schon erste Berührungspunkte mit HR-Systemen und hast eine große Affinität zu IT-Systemen und digitalen Tools. Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Abläufe und Zusammenhänge und großen Enthusiasmus, Dinge zu vereinfachen. Du überzeugst durch deine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise. Darüber hinaus bist du vertraut mit der Anwendung von MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel. Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
E.DIS Netz GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Aufgabe in der Digitalisierung und Prozessautomatisierung bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Mit einem hohen Maß an Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie einer attraktiven Vergütung und Zusatzleistungen, ist E.DIS der ideale Ort für Studierende, die ihre Karriere im Bereich Personalentwicklung starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige dein Interesse an Digitalisierung und Prozessautomatisierung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative in Gesprächen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und bringe Beispiele für deine strukturierte Arbeitsweise.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Interessen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle in der Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den Aufgaben passen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessautomatisierung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Prozessen und der Anwendung von IT-Systemen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Unterstreiche dein Interesse an digitalen Tools und HR-Systemen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung der HR-Prozesse.
