Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen in einem innovativen Team.
- Unternehmen: E.DIS Netz GmbH, einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zertifizierter Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit intelligenten Lösungen und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studierende in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Digitalisierung und HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d).
Aufgaben
- Als Werkstudent*in arbeitest du bei der Digitalisierung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.
- Du unterstützt bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen innerhalb der Abteilung zum Beispiel zur Reduktion manueller Tätigkeiten und Förderung von End-to-End Prozessdenken.
- Bei der Einführung und Weiterentwicklung des HR-Systems Oracle HCM leistest du wertvolle Zuarbeit.
- Darüber hinaus unterstützt du auch Change-, Kommunikations- sowie Enablement-Maßnahmen im Kontext dieser Systemeinführung.
- Du erstellst und pflegst Prozessdokumentationen, Übersichten sowie Präsentationen.
- In deinen Aufgabenbereich fällt ebenso die Unterstützung bei Trainingserstellung und Klick-Anleitungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR, Change-Management und angrenzenden Fachbereichen.
Profil
- Du bist immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
- Du hast starkes Interesse an Digitalisierung, Prozessmanagement und Automatisierung.
- Idealerweise hattest du schon erste Berührungspunkte mit HR-Systemen und hast eine große Affinität zu IT-Systemen und digitalen Tools.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Abläufe und Zusammenhänge und großen Enthusiasmus, Dinge zu vereinfachen.
- Du überzeugst durch deine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
- Darüber hinaus bist du vertraut mit der Anwendung von MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Werde Teil unseres Netzwerks!
Standorte
Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
E.DIS Netz GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Digitalisierung und Prozessautomatisierung bietet, sondern auch eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam profitieren Werkstudenten von einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON Konzerns, das vielfältige Perspektivwechsel und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von E.DIS verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Werkstudent in der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Prozessautomatisierung! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du diese Themen bereits angewendet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von E.DIS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Digitalisierung, Prozessautomatisierung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Rolle auch mit HR-Systemen und digitalen Tools zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Wenn du bereits mit Oracle HCM oder ähnlichen Tools gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
