Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: E.DIS, einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024-2026 mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und tollen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Digitalisierung und HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien. Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d).
Als Werkstudent*in arbeitest du bei der Digitalisierung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit. Du unterstützt bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen innerhalb der Abteilung zum Beispiel zur Reduktion manueller Tätigkeiten und Förderung von End-to-End Prozessdenken. Bei der Einführung und Weiterentwicklung des HR-Systems Oracle HCM leistest du wertvolle Zuarbeit. Darüber hinaus unterstützt du auch Change-, Kommunikations- sowie Enablement-Maßnahmen im Kontext dieser Systemeinführung. Du erstellst und pflegst Prozessdokumentationen, Übersichten sowie Präsentationen. In deinen Aufgabenbereich fällt ebenso die Unterstützung bei Trainingserstellung und Klick-Anleitungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR, Change-Management und angrenzenden Fachbereichen.
Du bist immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Du hast starkes Interesse an Digitalisierung, Prozessmanagement und Automatisierung. Idealerweise hattest du schon erste Berührungspunkte mit HR-Systemen und hast eine große Affinität zu IT-Systemen und digitalen Tools. Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Abläufe und Zusammenhänge und großen Enthusiasmus, Dinge zu vereinfachen. Du überzeugst durch deine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise. Darüber hinaus bist du vertraut mit der Anwendung von MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel. Du bereicherst und unterstützt die Personalentwicklung durch deine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Drive, Verantwortung zu übernehmen.
Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung). Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
E.DIS ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Aufgabe in der Personalentwicklung bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit einem hohen Maß an Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie einer attraktiven Vergütung und Zusatzleistungen, ist E.DIS der ideale Ort für Studierende, die ihre Karriere im Bereich Digitalisierung und Prozessautomatisierung vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit den Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Digitalisierung und Prozessautomatisierung wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiebranche und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung - Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Oracle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erkläre, wie deine Erfahrungen und Interessen dazu passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einheitliche Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von E.DIS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Digitalisierung, Prozessautomatisierung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle einen Fokus auf HR-Systeme und digitale Tools hat, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Wenn du bereits mit Oracle HCM oder ähnlichen Tools gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
