Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen und Change-Management-Projekten.
- Unternehmen: E.DIS Netz GmbH, einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zertifizierter Top Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und starken Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Immatrikulierte/r Student/in mit Interesse an Personalentwicklung und Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d).
Aufgaben- Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Nachbereitung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Arbeiten an Projekten im Change-Management in der Vor- und Nachbereitung von Workshops.
- Unterstützung bei der Koordination und Weiterentwicklung von Angeboten der Führungskräfteentwicklung.
- Pflege von Trainings- und Teilnahmedaten sowie organisatorische Unterstützung im Seminar- und Veranstaltungsmanagement.
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen sowie Unterlagen für Workshops, Trainings und Veranstaltungen.
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Rahmen des Tagesgeschäfts der Personalentwicklung.
- Immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
- Großes Interesse an Personalentwicklung, Weiterbildung, Change-Management sowie Führungsthemen.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Freude an Teamarbeit.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke.
- Vertrautheit mit der Anwendung von MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Werde Teil unseres Netzwerks!
Standorte
Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
E.DIS Netz GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und sinnvolle Tätigkeit im Bereich der Energieversorgung bietet, sondern auch eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten. Am Standort Fürstenwalde/Spree oder Potsdam profitieren Werkstudenten von einem starken Netzwerk innerhalb des E.ON Konzerns, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über E.DIS und deren Projekte im Bereich Personalentwicklung. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch weißt, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Thema! Wenn du über Fortbildung und Change-Management sprichst, lass deine Leidenschaft durchscheinen. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren – das zeigt deine Organisationsstärke!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung - Fortbildung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über E.DIS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über E.DIS und deren Rolle im Energiesektor verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Entwicklungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung, Change-Management oder Teamarbeit demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentationstechniken üben
Da die Erstellung von Präsentationen ein Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du sicherstellen, dass du mit PowerPoint vertraut bist. Übe, wie du Informationen klar und ansprechend präsentieren kannst, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
